* supervisar procesos de contratación.
* administración de personal
* control de expedientes.
* gestión de contratos y documentación laboral.
* altas, bajas y movimientos ante autoridades.
* relaciones laborales
* manejo de conflictos.
* cumplimiento de la ley federal del trabajo.
* compensaciones y beneficios
* diseño de estructuras salariales.
* administración de nómina y prestaciones.
* clima y cultura organizacional
* encuestas de clima laboral.
* programas de integración y retención.
formación académica
* licenciatura en:
* administración
* relaciones industriales
* derecho laboral
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $20, $30,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial