Funciones:
* identificar y atraer candidatos cualificados para puestos vacantes.
* evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados para la empresa.
* gestionar el proceso completo de contratación, incluyendo la coordinación de entrevistas y la facilitación de ofertas de empleo.
* mantener y desarrollar una red de contactos profesionales para ampliar las opciones de talento disponible.
requisitos:
* estudios de licenciatura en admon o afin
* capacidad para trabajar bajo objetivos
* experiencia 2 años minimo en el puesto
* capacidad para saber vender los puestos a los candidatos
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10, $12,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial