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Encargado de recursos humanos

Tezoyuca, Méx
Industrial De Botanas Bajio Sa De Cv
De EUR 200,000 a EUR 400,000 al año
Publicada el 23 abril
Descripción

Acerca de la empresa

somos especialistas en el control de plagas, protectores de personas, mejoramos el mundo y preservamos nuestro planeta.


eeo statement

somos una empresa inclusiva. No discriminamos en razón de género, identificación, raza, religión o alguna otra.


encargado de recursos humanos

objetivo del puesto: mantener cubierta la plantilla de personal, seguir los lineamientos del sistema de gestión de calidad en el área administrativa.


requisitos

* lic. en psicología titulada o truncada a fin.
* experiencia de 2 años comprobable.
* debe ser una persona ordenada, orientada a resultados y con convicciones fuertes.
* debe conocer todas las funciones de recursos humanos. Debe ser una líder innato, carismático y con actitud de servicio.
* conocimientos de psicología laboral.


principales funciones

1. liderar las decisiones del departamento de recursos humanos.
2. crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa.
3. crear las métricas de valoración de la eficacia de todo el departamento de recursos humanos.
4. realizar los reclutamientos y selección de personal, pruebas psicométricas, capacitaciones y entrenamiento del equipo gerencial de la empresa.
5. aplicar la nom-035.
6. crear las políticas internas y el reglamento interno de la compañía en conjunto con la gerencia general.
7. elaboración de contratos y armado de expedientes.
8. elaboración de minutas, de las juntas sobre los acuerdos de las juntas de trabajo de la empresa.
9. crear políticas para mejorar los aspectos del personal; enfocando la eficacia, satisfacción del personal y rentabilidad de la empresa.


tipo de puesto

tiempo completo


sueldo

$2,500.00 a la semana


beneficios

* opción a contrato indefinido.
* teléfono de la empresa.


lugar de trabajo

empleo presencial


encargada de recursos humanos (freelance)


requisitos

* experiencia comprobable en el área de recursos humanos.


conocimiento en

* reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
* control de expedientes.
* altas, bajas y seguimiento de personal.
* clima laboral y resolución de conflictos.
* alto sentido de responsabilidad, ética y confidencialidad.
* organización y buena comunicación.


horario

30 horas a la semana (horario flexible a acordar)


ofrecemos

* sueldo: $15,000 mensuales.
* modalidad freelance.
* ambiente profesional y oportunidad de crecimiento.


tipo de puesto

tiempo completo


sueldo

$15,000 al mes


beneficios

* horarios flexibles.
* opción a contrato indefinido.
* teléfono de la empresa.
* trabajo desde casa.


lugar de trabajo

remoto híbrido en texcoco, méx.


funciones

* administración y archivo de documentos laborales.
* control y registro de asistencia del personal.
* apoyo en la elaboración de prenomina.
* gestión de trámites ante imss e infonavit.
* gestión y seguimiento de contratos laborales.


tipo de puesto

tiempo completo


sueldo

$7,052.61 - $18,308.61 al mes


lugar de trabajo

empleo presencial


global master – recursos humanos


funciones

* reclutamiento y selección de personal.
* contratación de personal.
* elaboración de expedientes de personal.
* elaboración y pago de nómina.
* administración de bajas del personal.
* control de staffing guide del hotel.


ofrecemos

* sueldo de $11,700 libres.
* prestaciones ley.
* comedor gratuito.
* bono de productividad.
* uniforme.
* horario de lunes a sábado.


requisitos

* lic. en psicología, indispensable que tenga título.
* experiencia de 1 año en reclutamiento y selección, elaboración de nómina, contratación de personal y coordinación de capacitación.


tipo de puesto

tiempo completo


salario

$11,700.00 al mes


horario

turno de 8 horas


prestaciones

* servicio de comedor.


tipos de compensaciones

* bono de productividad.


lugar de trabajo

in person


becario de recursos humanos


apoyo en

* reclutamiento.
* capacitación.
* gestión de personal.
* desarrollo organizacional.


ofrecemos

* apoyo de pasajes ($500 semanales).
* comedor gratuito.
* desarrollo profesional.
* liberación de servicio social o prácticas profesionales.
* nos adaptamos a tus horarios de clase.


requisitos

* estudiantes de últimos semestres de la carrera de psicología, administración de empresas, pedagogía o carrera a fin.
* vivir a no más de 30 min del recinto ferial de chimalhuacán.
* contar con seguro facultativo.


tipo de puesto

tiempo completo


gerente de recursos humanos


requisitos

* lic. Administración, psicología, contabilidad o a fin.
* preferentemente hombre o mujer con las cualidades definidas al final.
* experiencia sólida en relaciones laborales, (7 años) preferiblemente en un entorno sindicalizado.


actividades

* conocimiento de las leyes laborales.
* manejo de nómina semanal, quincenal y mensual.
* experiencia en la gestión administrativa de incidencias en nóminas y conocimientos en el área.
* (deseable)


ofrecemos

* salario 35k mensuales.
* prestaciones de ley.
* contratación directa por la empresa.
* horario laboral de 8:30am a 5:30 pm.


tipo de puesto

tiempo completo


horario

turno de 10 horas


lugar de trabajo

empleo presencial


generalista de recursos humanos


ofrecemos

* sueldo neto: $15,000.
* pago semanal.
* prestaciones de ley.


requisitos

* 3 años de experiencia en procesos generales de recursos humanos.
* experiencia en cálculo de nómina fiscal.
* manejo de aspel noi.
* manejo de idse y sua.
* experiencia en portales imss, sat e infonavit.
* conocimientos actualizados en materia fiscal y cambios en imss.


responsabilidades principales

* elaboración y cálculo de nómina.
* timbrado y envío de recibos de nómina.
* conciliación de cfdi de nómina.
* cálculo de isr y validación de percepciones y deducciones.
* altas, bajas y modificaciones salariales en portal imss.
* determinación y envío de prima de riesgo.
* gestión de movimientos ante sat e infonavit.
* control de incidencias.
* proceso completo de contratación de personal.
* entrevistas iniciales y validación de documentación.
* atención administrativa y laboral a colaboradores.


ubicación

ecatepec, estado de méxico.


horario

lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm y sábados 8:00 am a 2:00 pm.


encargado de recursos humanos (tiempo completo)


requisitos

* licenciatura concluida en administración de empresas, psicología o a fin.
* experiencia mínima de 1 año (comprobable).
* manejo de bolsas de trabajo.


horario

lunes a viernes 09:00 a 18:30 hrs y sábado 09:00 a 14:00 hrs


actividades

* reclutamiento 3.0 y 4.0 y bolsas de empleo.
* coordinar y llevar a cabo entrevistas de selección.
* realizar evaluaciones de competencias y pruebas psicológicas.
* inducción de personal.
* elaboración e implementación de estrategias para la mejora de clima laboral.


ofrecemos

* ingreso mensual $*.
* atractivísimo porcentaje de las comisiones generadas por el personal operativo.
* bono por persona contratada.


lugar de trabajo

empleo presencial en nezahualcóyotl, edo. México.


tipo de puesto

tiempo completo


sueldo

$9,* - $9,* al mes


tipo de jornada

* turno de 8 horas


dulces el descuento – jefe de recursos humanos


requisitos

* licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afines.
* deseable maestría.
* mínimo 4 años de experiencia en rh generalista (reclutamiento, relaciones laborales, nómina, desarrollo organizacional).
* experiencia en retail, consumo masivo o empresas con varias ubicaciones (deseable).
* conocimientos en legislación laboral, seguridad social, compensaciones, clima laboral, manejo de indicadores y software de rh.
* habilidades: liderazgo, negociación, resolución de conflictos, comunicación efectiva y enfoque a resultados.


ofrecemos

* sueldos mensual bruto de $18,000 a $20,000.
* pago quincenal.
* vales de despensa (7%).
* fondo de ahorro (4%).
* servicio de comedor.
* prestaciones de ley.
* alta en imss con salario real.
* contratación directa.
* capacitación y crecimiento laboral.


responsabilidades

* liderar procesos de atracción, selección y desarrollo del talento.
* gestionar clima laboral, cultura organizacional y relaciones laborales.
* administrar nómina, beneficios y cumplimiento legal.
* analizar indicadores clave (rotación, ausentismo, desempeño).
* implementar procesos y herramientas digitales en rh.


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