Vacante: analista de crédito y riesgos (híbrido / enfoque en ia)
¿eres un experto en análisis financiero que busca salir de la operatividad masiva y prefiere un enfoque de análisis profundo y estratégico? En finerik, buscamos a un analista de crédito "punta a punta" que no solo evalúe números, sino que ayude a digitalizar y optimizar el futuro de nuestra cartera.
¿por qué unirte a nosotros?
• calidad sobre cantidad: olvídate de analizar 30 expedientes al mes. Aquí nos enfocamos en 2-5 operaciones mensuales de alta especialidad.
• adn tecnológico: tendrás libertad total para implementar herramientas de inteligencia artificial y automatizar procesos de lectura de datos.
• flexibilidad real: esquema híbrido que respeta tu tiempo.
• impacto directo: tu dictamen es la pieza clave para el comité de crédito.
el reto
tu misión será gestionar todo el ciclo de vida del riesgo:
1. Análisis de admisión: estructurar información de prospectos (estados financieros, sat, buró, estados de cuenta).
2. Criterio financiero: identificar patrones de flujo, calcular razones financieras y detectar riesgos específicos (geográficos, activos, proveedores).
3. Validación: realizar llamadas y visitas de campo para confirmar la salud del negocio.
4. Estructuración de productos: evaluar operaciones de arrendamiento puro, sales & leaseback y crédito prendario.
5. Gestión de cartera (post-disposición): monitorear la salud de los clientes vigentes, actualizar reportes ante el sat/buró y asegurar la calidad de la cartera.
¿a quién buscamos?
• experiencia: 2 a 3 años en análisis de crédito empresarial (indispensable manejo de pyme).
• mentalidad tech: alguien que ya use o quiera implementar ia para eficientar el procesamiento de datos.
• habilidades: capacidad analítica aguda, excelente redacción de dictámenes y conocimiento normativo de reporte a buró.
• formación: lic. en finanzas, contabilidad o economía.
compensación y beneficios
• sueldo: $20,000 - $25,000 mxn mensuales (según experiencia).
• esquema de trabajo: híbrido.
• salud: seguro de gastos médicos mayores.
• bienestar: membresía para gimnasio.
• bonos: incentivos por rendimiento y calidad de cartera.
¿te interesa?
si estás listo para dejar atrás los procesos burocráticos y quieres ser el dueño del área de riesgos en una empresa ágil, queremos conocerte
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