Responsabilidades
apoyar en la atención de candidatos y en la gestión del proceso de selección (entrevistas, pruebas, seguimiento).
elaborar contratos y documentación laboral (bajas, altas, modificaciones).
registrar altas y bajas en el sistema, llevar control de expedientes.
coordinar con áreas: planillas, asistencia, capacitación y verificación de documentación.
requisitos
escolaridad: bachillerato terminado o carrera técnica en administración, recursos humanos o afín.
manejo de herramientas ofimáticas (word, excel) y sistemas administrativos.
condiciones y beneficios
mas info al *,5,5,7,3,9,6,1,7,2,7,* lic yulissa torres
tipo de contrato: formal, conforme a la ley (imss, prestaciones superiores a ley, conforme al régimen correspondiente).
prestaciones: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, vales de despensa, seguro médico