Responsabilidades
responsable de la adquisición de talento y la eficacia de la organización en todas las regiones.
mejorar la experiencia de los primeros 90 días de los empleados.
proporcionar informes periódicos a los directores de los centros y a los líderes regionales sobre los costos de contratación, los puestos vacantes y el tiempo de contratación.
habilidades y cualificaciones
* cuatro años de experiencia en adquisición de talento.
* experiencia con al menos un sistema de información de recursos humanos (hris).
* experiencia con sistema de seguimiento de candidatos (ats).
* inglés avanzado
requerimientos
* educación mínima: educación superior - licenciatura
* 4 años de experiencia
* idiomas: inglés
* palabras clave: senior, sr, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
#j-18808-ljbffr