Descripción del puesto
*responsabilidades*:
como gerente de tienda, tus principales funciones incluirán:
- *manejo de personal*: dirigir y motivar al equipo de trabajo, promoviendo un ambiente de colaboración y respeto, garantizando que todos los colaboradores se sientan valorados y partícipes en el logro de los objetivos de la tienda.
- *tolerancia al estrés*: administrar situaciones de alta presión, manteniendo la calma y la eficiencia en el servicio al cliente, así como en la operativa diaria del establecimiento.
- *sentido de urgencia*: actuar con proactividad ante situaciones que requieran atención inmediata, asegurando que todas las necesidades de los clientes sean atendidas de manera oportuna.
- *alcance de metas*: establecer objetivos claros y medibles para el equipo, supervisando su cumplimiento y realizando los ajustes necesarios para maximizar el rendimiento y los resultados de ventas.
- *estrategia operativa*: implementar y supervisar estrategias operativas que optimicen la gestión del inventario, la disposición del producto y el servicio al cliente.
- *trabajo en equipo*: fomentar un clima laboral positivo, donde se valore el trabajo en equipo, promoviendo la colaboración entre las diferentes áreas de la tienda para lograr un mejor desempeño.
- *disponibilidad de horarios*: estar disponible para trabajar en turnos flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos, para asegurar un liderazgo activo en la operativa diaria del establecimiento.
*requisitos*:
- *experiência*: mínimo 1 año en posiciones de liderazgo en retail o similares.
- *habilidades de liderazgo*: capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos de trabajo.
- *orientación a resultados*: enfoque en la obtención de resultados y en el cumplimiento de metas establecidas.
- *comunicación*: excelentes habilidades de comunicación interpersonal, tanto con el equipo como con los clientes.
- *conocimientos técnicos*: manejo de herramientas de gestión y análisis de ventas, así como conocimiento en manejo de inventarios.
- *integridad*: actuar con honestidad y ética profesional en todas las interacciones relacionadas con el trabajo.
Ofrecemos
- *compensación competitiva*: un salario acorde a la experiência y al mercado.
- *oportunidades de crecimiento*: capacitación constante y oportunidades de desarrollo dentro de la organización.
- *ambiente de trabajo*: un entorno dinámico y proactivo que fomenta la creatividad y la innovación.
- *beneficios adicionales*: incluidos bonos por desempeño, descuentos en productos, y prestaciones de ley.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,500.00 - $20,000.00 al mes
beneficios:
- vales de despensa
experiência:
- administración de personal: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial