*descripción de puesto*
supervisar las actividades del turno a su cargo mediante el seguimiento y análisis de la información de las diferentes áreas del proceso y de las distintas actividades de mantenimiento, asegurando de manera eficiente el cumplimiento de las indicaciones y la correcta operación y mantenimiento de los equipos así como establecer las prioridades en la atención a las averías o incidencias, con una selección adecuada de los recursos y una coordinación efectiva del personal en turno, asegurando un producto dentro de las especificaciones en cantidad, calidad y costo y fomentando un ambiente de armonía y seguridad.
*principales responsabilidades*
- supervisar las actividades del turno en campo: inspecciones de equipos, seguridad, orden y limpieza, operaciones especiales, arranque y paro de máquinas.
- coordinar las actividades en la resolución de averías o incidencias y elaborar reportes de condiciones de operación, producciones e inventarios existentes.
- analizar los parámetros de los equipos principales en el panel (cop) correlacionándolos en campo y asegurar la operación continua, estable y segura de los equipos.
- recibir/entregar turno de manera efectiva, donde se informan las condiciones de operación de los equipos (hornos, molinos etc.) y calidad de los productos.
- validar que las condiciones de arranques de equipos sean seguras y mantener estable la operación de los mismos sin forzarlos más allá de su capacidad.
- buscar que las operaciones y procesos, minimicen los impactos ambientales.
*retos del puesto*
- diagnóstico eficaz de las condiciones operativas de los equipos relacionando parámetros y comportamientos, de cara a mejorar las decisiones en modo preventivo y predictivo.
- coordinación del personal de producción a su cargo y del mantenimiento en su turno (en ausencia de los responsables de mantenimiento).
- impedir el manejo del panel a personas no autorizadas y mantener la disciplina dentro de la sala de control y en las áreas de trabajo.
- suspender cualquier actividad que no sea realizada de acuerdo a procedimiento.
- solicitar la limpieza o remoción de derrames ó residuos peligrosos sólidos en cualquier área de la planta.
*habilidades y conocimientos requeridos*
escolaridad:
- bachillerato
- carrera técnica concluida
- experiência requerida:
- operaciones-cemento
- operaciones planta
conocimiento requerido:competencias críticas:
- proceso de fabricación del cemento: teórico o práctico
- control de procesos
- administración del personal
- conocimiento y operación de microsoft office
- process book, piweb.
- análisis de tendencias relativas, relación de variables
- contar con los conocimientos de operación, seguridad y mantenimiento de los equipos y del proceso, así como de los principios básicos de calidad del producto.
- capacidad de coordinar diferentes actividades al mismo tiempo.
- alto grado de concentración y compromiso.
- liderazgo para dirigir un equipo de trabajo.
- analítico en la información de una gran numero de variables y de situaciones.
- *relaciones*
internas:
- técnicos sindicalizados
- staff de planta
- externas:
- proveedores
- contratistas
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 - $24,500.00 al mes
horario:
- disponibilidad en noches
- incluye días feriados
- nocturno
- rotativo
- todos los fines de semana
- turno de 12 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- descuento de gimnasio
- días de maternidad superiores a los de la ley
- días de paternidad superiores a los de la ley
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro dental
- seguro de vida
- vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
- ¿eres ingeniero quimico,industrial,mecanico,electrico?
- ¿tienes disponibilidad en rolar turnos?
- ¿tienes disponibilidad en trabajar 12 hrs y descando entre semana?
- ¿tienes disponibilidad en trasladarte al siguiente domicilio(carr. Hermosillo, la colorada km 17.5, zona industrial, 85540 hermosillo, son.)?
- ¿tienes experiência en office nível intermedio?
- el salario ofrecido es de $24,500 no negociable con prestaciones de ley.¿te interesa?
Lugar de trabajo: empleo presencial