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Analista de recursos humanos

Irapuato, Gto
Aviles Headhunting
De USD 18,000 a USD 21,000 al año
Publicada el 2 septiembre
Descripción

Importante empresa dedicada a la venta y distribución de dulces y botanas solicita:

analista de recursos humanos

objetivo principal: gestionar y coordinar de manera integral los procesos y políticas de capital humano dentro de una organización, asegurando el cumplimiento legal y fomentando un entorno laboral productivo y armonioso.

funciones principales:

* tener documentados al 100% todos los procesos (procesos, sistemas, manuales, documentos, formatos, etc.) de su área. Por implementados se da por entendido que es: documentados, comunicados y utilizados por el personal correspondiente.
* gestionar la pre-nómina de manera semanal, altas y bajas de imss, desvinculación laboral y toda actividad administrativa que conlleva el área de generalista de recursos humanos.
* dirigir el proceso de reclutamiento y selección (operativo)
* aplicación de evaluaciones de desempeño de cada colaborador y líder de área.
* coordinar, ejecutar y supervisar las capacitaciones de las áreas y/o de los colaboradores, sean por nuevo ingreso o para fortalecer los conocimientos ya adquiridos.
* administración de personal

conocimientos y experiencia solicitada:

* lic. en administración de empresas, recursos humanos, desarrollo organizacional o afines.
* experiencia en desarrollo organizacional y administración de personal
* experiencia en reclutamiento y selección de puestos operativos.
* experiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanos
* deseable experiencia en abarrotes, dulcerías, etc...

lugar y salario:

* irapuato / guanajuato
* $18,000 - $21,000 brutos (antes de impuestos), prestaciones de ley y superiores, cotización al 100%
* lunes a viernes : 8 :00 am - 5:00 pm y sábados : 8:00 am - 2:00 pm

tipo de puesto: tiempo completo

sueldo: $18, $21,000.00 al mes

beneficios:

* vales de despensa

experiencia:

* generalista de rh: 2 años (obligatorio)
* reclutamiento operativo: 2 años (obligatorio)
* desarrollo organización: 2 años (obligatorio)
* administración de personal : 2 años (obligatorio)

lugar de trabajo: empleo presencial

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