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Analista de recursos humanos

Irapuato, Gto
Aviles Headhunting
Publicada el 4 abril
Descripción

Importante empresa dedicada a la venta y distribución de dulces y botanas solicita:*analista de recursos humanos*objetivo principal*: gestionar y coordinar de manera integral los procesos y políticas de capital humano dentro de una organización, asegurando el cumplimiento legal y fomentando un entorno laboral productivo y armonioso.*funciones principales*:- tener documentados al 100% todos los procesos (procesos, sistemas, manuales, documentos, formatos, etc.) de su área.por implementados se da por entendido que es: documentados, comunicados y utilizados por el personal correspondiente.- gestionar la pre-nómina de manera semanal, altas y bajas de imss, desvinculación laboral y toda actividad administrativa que conlleva el área de generalista de recursos humanos.- dirigir el proceso de reclutamiento y selección (operativo)- aplicación de evaluaciones de desempeño de cada colaborador y líder de área.- coordinar, ejecutar y supervisar las capacitaciones de las áreas y/o de los colaboradores, sean por nuevo ingreso o para fortalecer los conocimientos ya adquiridos.- administración de personal*conocimientos y experiência solicitada*:- lic. en administración de empresas, recursos humanos, desarrollo organizacional o afines.- experiência en *desarrollo organizacional y administración de personal*:- experiência en reclutamiento y selección de puestos operativos.- experiência mínima de 2 años en el área de recursos humanos- deseable experiência en abarrotes, dulcerías, etc...*lugar y salario*:- irapuato / guanajuato- $20,000 - $22,000 brutos (antes de impuestos), prestaciones de ley y superiores, cotización al 100%- *lunes a viernes*: 8 :00 am - 5:00 pm y *sábados*: 8:00 am - 2:00 pmtipo de puesto: tiempo completosueldo: $20,* - $22,* al mesbeneficios:- vales de despensaexperiência:- generalista de rh: 2 años (obligatorio)- reclutamiento operativo: 2 años (obligatorio)- desarrollo organización: 2 años (obligatorio)- administración de personal : 2 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial

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