El coordinador de gestión estratégica es un profesional clave en el equipo de gestión estratégica de la empresa.
su rol principal es garantizar que la empresa cumpla con sus objetivos estratégicos mediante la planificación, coordinación y seguimiento efectivo de las iniciativas estratégicas.
actúa como un puente entre la alta dirección y los diferentes departamentos, facilitando la alineación de los objetivos y asegurando la implementación exitosa de las estrategias a nível organizacional.
*conocimientos técnicos*:
- *procesos de manufactura*: entender los procesos de producción y cómo afectan a la capacidad de la empresa para cumplir con sus objetivos estratégicos.
esto incluye el conocimiento de tecnologías de producción, control de calidad y mejora continua.
- *gestión de la cadena de suministro*: experiência en la optimización de la cadena de suministro, gestión de inventarios y relaciones con proveedores.
- *ingeniería industrial*: conocimientos en ingeniería industrial y técnicas de optimización de procesos, como lean manufacturing y six sigma.
- *automatización y tecnología*: familiaridad con las tecnologías emergentes en manufactura, como la industria 4.0, sistemas de automatización, y análisis de datos.
*habilidades analíticas*:
- *análisis de datos*: capacidad para interpretar datos de producción, costos, y rendimiento para tomar decisiones informadas.
- *evaluación de riesgos*: habilidad para identificar y mitigar riesgos asociados con la cadena de suministro, la producción y la calidad.
*competencias en gestión*:
- *optimización de recursos*: habilidad para gestionar y optimizar los recursos de producción, incluyendo mano de obra, maquinaria y materiales.
- *planificación de la producción*: experiência en la planificación y programación de la producción para maximizar la eficiencia y cumplir con los plazos de entrega.
- *liderazgo en operaciones*: capacidad para liderar equipos de producción y asegurar que las operaciones se alineen con la estrategia empresarial.
*orientación a resultados*:
- *mejora continua*: enfoque en la mejora continua de procesos y en la implementación de metodologías como kaizen.
- *objetivos de costos y eficiencia*: capacidad para establecer y alcanzar objetivos de reducción de costos y mejora de la eficiencia operativa.
*conocimiento de tendencias y tecnologías*:
- *innovación en manufactura*: conocimiento de tendencias y tecnologías emergentes en el sector, como la fabricación aditiva (impresión 3d), y el mantenimiento predictivo.
- *sostenibilidad*: comprender y aplicar prácticas de manufactura sostenible y responsabilidad ambiental.
*experiência*:
- *historial en manufactura*: experiência previa en roles de planeación o gestión dentro del sector manufacturero.
- *proyectos de mejora*: experiência en la implementación exitosa de proyectos de mejora de procesos y eficiencia operativa.
*habilidades interpersonales*:
- *trabajo en equipo*: capacidad para colaborar eficazmente con equipos interdisciplinarios, incluyendo ingeniería, producción, y ventas.
- *comunicación*: habilidad para comunicar la visión y los planes estratégicos a todos los níveles de la organización, y para coordinar con proveedores y clientes.
*adaptabilidad y resiliencia*:
- *gestión del cambio*: capacidad para adaptarse a cambios en el entorno de manufactura, como fluctuaciones en la demanda, cambios en la regulación y avances tecnológicos.
*educación superior*
ing.
industrial, ing.
en transformación digital de negocios, ing.
en gestión empresarial, lic.
en economía y finanzas
*la empresa ofrece*
- prestaciones de ley, cotizando al 100% sobre el salario ofertado.
- contrato por tiempo indeterminado
- capacitación.
- estacionamiento
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 - $25,000.00 al mes
tipo de jornada:
- diurno
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
escolaridad:
- bachillerato trunco o en curso (deseable)
experiência:
- oficina: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 15/09/2024
fecha de inicio prevista: 15/09/2024