Objetivos específicos:
- contribuir al buen funcionamiento de áreas por medio de la retroalimentación y entrenamiento al personal.
- desarrollar y ejecutar estrategias de aprendizaje para garantizar el crecimiento profesional del colaborador.
- supervisar la plantilla de personal y cubrir las vacantes necesarias, vigilando el indicador de productividad del personal.
- vigilar y asegurar procesos de reclutamiento y selección correctos.
- asegurar el correcto proceso de incidencias y pago de nóminas.
- participar en los procedimientos y ejercicios de salud ocupacional, seguridad e higiene por medio de evidencias.
- evaluar periódicamente las necesidades de capacitación y generar un plan de capacitación enfocado en el desarrollo de las competencias de los colaboradores.
- supervisar la correcta aplicación de la ley federal del trabajo.
- validar y supervisar los movimientos ante el imss.
- coordinar la elaboración y pago de finiquitos.
- supervisión de la elaboración de los contratos del personal.
- proyectar plan de vida y carrera a los colaboradores.
- establecer normas y procedimientos para asegurar la salud de los colaboradores.
- desarrollar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.
- orientar a los supervisores de área en temas de capital humano.
- establecer programas que apoyen a las metas de la comunicación interna.
- supervisar la organización de eventos internos, recreativos o de capacitación.
- gestionar acciones para lograr un buen clima organizacional
- ser parte estratégica en el logro de los objetivos de la empresa
- seguimiento a lasa certificaciones, auditorias y visitasa internas y externas.
- verificar que se cumplan con los lineamientos de las certificaciones de la empresa.
*requisitos*:
experiência reciente y comprobable de 5 años en el puesto de coordinación o jefatura de recursos humanos.
lic.
concluida (deseable maestría) indispensable
radicar o disponibilidad para radicar en teziutlán, puebla.
disponibilidad para entrevistas.
estabilidad laboral
conocimientos necesarios en:
tabulador de sueldos y salarios ley federal del trabajo, imss, infonavit, etc.
certificaciones iso y empresa socialmente responsable
auditorias seguridad e higiene
capacitación
nóminas
contratos laborales
actividades a realizar:
1.
reclutamiento y selección de personal.
2.
nóminas
3.
capacitación.
4.
desarrollo organizacional.
5.
seguridad e higiene y protección civil.
6.
desarrollo organizacional y comunicación interna.
7.
relaciones laborales.
*ofrecemos*:
sueldo de $18,000 a $20,000 mensual
sueldo catorcenal
prestaciones de ley
aguinaldo 30 días
prima vacacional 75%
herramientas de trabajo
ubicación: teziutlán
interesadas postularse solamente si cumplen con el perfil.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- horas extra
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- coordinación o jefatura de recursos humanos: 5 años (obligatorio)