Una empresa del sector manufacturero está buscando un profesional en recursos humanos para asegurar la estabilidad laboral en la planta. El candidato ideal debe tener una licenciatura en administración de empresas o relaciones industriales y al menos un año de experiencia en una función similar. Sus responsabilidades incluyen implementar políticas laborales y gestionar indicadores de ausentismo y rotación. Se valorará el conocimiento en la legislación laboral y capacidad para resolver conflictos en el ámbito laboral.
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