Un líder con experiencia en reclutamiento busca desempeñar un papel estratégico en la atracción y selección de talento internacional. La empresa, con más de 80 años en el sector de infraestructura, está comprometida con la diversidad y la inclusión.
La posición requiere una Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o Ingeniería Industrial, así como conocimientos avanzados en inglés. Se espera que el candidato tenga al menos 2 a 3 años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en sectores como minería, construcción o ingeniería.
Entre los requisitos se encuentran:
Habilidades y competencias:
- Experiencia en entrevistas por competencias
- Capacidad para interpretar pruebas psicométricas
- Disposición para viajar ocasionalmente
Responsabilidades:
- Llevar el proceso de reclutamiento desde su inicio hasta su fin
- Interactuar con líderes para entender las necesidades de personal
- Administrar plataformas de reclutamiento, redes sociales y bolsas de trabajo
- Agregar valor a los procesos de selección mediante métricas de eficiencia y calidad
Incentivos:
- Sueldo competitivo
- Prestaciones superiores de Ley
- Desarrollo profesional