El origen de tiendas coppel se remonta a 1941, cuando don luis coppel rivas decidió, junto con su hijo enrique coppel tamayo, trasladarse de mazatlán a culiacán, sinaloa para establecer una tiendita que se llamó el regalo y que con el tiempo terminó vendiendo radios y relojes.
Después de la segunda guerra mundial, los clientes no tenían liquidez para comprar de contado, por lo nace en ellos el deseo de obtener crédito. Entonces, don luis coppel y su hijo enrique decidieron invertir todo su capital ahorrado para vender muebles a crédito en cómodos abonos semanales. Así, confiar en la palabra del cliente convierte a el regalo en una tienda mueblera con sistema de crédito y es justo cuando adopta el nombre de coppel: la forma en que la llamaban los clientes. Con el paso del tiempo se introdujeron nuevas líneas de productos, entre ellas el área de ropa.
El resto es una historia de trabajo y dedicación basada en principios sólidos, como la sencillez, la confianza y el diálogo con el cliente.
Propósito
apoyarte en tus necesidades y deseos, acercándote un mundo de posibilidades para que mejores tu vida.
Valores
- confianza
- responsabilidad
- atención y servicio
- eficiencia y sencillez
- innovación
actividades:
mantener la tienda limpia y en óptimas condiciones para su funcionamiento, cuidando la imagen, otorgando una estadía agradable para el cliente y propiciando una gran experiência de compra.
*requisitos*:
- vivir en municipio nezahualcoyotl con acceso a av. Chimahualcan y av. Lopez mteos
- edad: de 18 años en adelante
- sexo indistinto
- estado civil: indistinto
- escolaridad: secundaria
- experiência no pbligatoria en actividades de limpieza
- disponibilidad de horario
- sueldo base
- más $770 mensuales por despensa en efectivo
- más incentivos
- más fondo de retiro
- más descuentos en compras de muebles y ropa
- más otras prestaciones superiores a la ley
- apoyo en pago de colegiaturas
- empresa en crecimiento nacional
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $7,900.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- días de maternidad superiores a los de la ley
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
educación:
- secundaria terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial