Importante empresa de telecomunicaciones por expansión solicita:
gerente de recursos humanos
coordinar la adecuada y oportuna administración del personal, logrando la atracción, retención, desarrollo y bienestar laboral de los integrantes de la organización para elevar la productividad del personal y cumplir con las metas y objetivos que establece la empresa.
responsable de ejecutar y administrar los planes, programas y acciones definidos por recursos humanos corporativo, asegurando su correcta implementación, en apego a los procedimientos establecidos, para contribuir al desarrollo y optimización del capital humano.
gestiona y controla la plantilla de personal y los recursos asignados, en coordinación con coordinadores y gerentes regionales de rh, garantizando la cobertura del talento humano necesario para las operaciones.
supervisa las incidencias y esquemas de pago variable, asegurando que estos se alineen a las políticas corporativas para realizar pagos precisos y oportunos al personal.
coordina y ejecuta el proceso de evaluación del desempeño, asegurando el cumplimiento de lineamientos establecidos por corporativo, facilitando la retroalimentación efectiva para el desarrollo del personal y el cumplimiento de objetivos.
detecta necesidades de capacitación y entrenamiento, gestionando acciones que impulsen el crecimiento profesional y personal del talento, alineado a los resultados estratégicos de la empresa.
administra los cambios en la estructura organizacional de la empresa, en coordinación con la dirección general adjunta y desarrollo organizacional, asegurando el seguimiento y actualización oportuna de las plazas autorizadas.
mantiene actualizadas las descripciones de puesto en conjunto con el área de desarrollo organizacional, garantizando que reflejen con precisión las funciones y responsabilidades, y sirvan como base para la gestión del talento.
asegura la aplicación de las normas de seguridad e higiene, gestionando su cumplimiento conforme a los lineamientos de la secretaría del trabajo y previsión social.
ofrecemos:
- pago quincenal
- cortesia de productos
- prestaciones de ley
- 8% de vales de despensa
- seguro de vida
- sgmm
- 13% de fondo de ahorro
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $30,* - $35,* al mes
beneficios:
- bebidas gratis
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
tipo de jornada:
- diurno
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
- turno matutino
lugar de trabajo: empleo presencial