*misión*:ser el puente que mantiene el ritmo humano de la empresa: atraer talento, asegurar procesos claros, acompañar al personal y sostener el equilibrio administrativo que permite que las personas y la organización avancen juntas.*ubicación*: oficina campestre, mérida*horario*: l-v 9:*:00; sábado 10:*:00 (guardias)*reporta a*: gerente administrativo.*área*: administrativo*experiência requerida*: mínimo 2 años en puesto similar.*escolaridad*: licenciatura (psicología, administración u otra afín).se valora diplomado/capacitación en rrhh*reclutamiento y selección (síntesis)*resumen del proceso*:publicación ? Filtro ? Entrevista inicial ? Psicometría ? Entrevista final con área ? Integración de documentos ? Alta interna ? Inducción ? Seguimiento ? Cierre con entrevista de salida (si aplica).*administración del personal (síntesis)*- armado y actualización de expedientes.- control de asistencias, vacaciones e incidencias.- gestión de uniformes, controles internos, inventarios y listas.- actualización de plantillas, cumpleaños, aniversarios y movimientos del personal.- comunicación interna básica y apoyo en do.*nómina y procesos derivados (síntesis)*- realización del proceso de pre-nómina, registro de incidencias, control de asistencia, llevar el control preciso de las prestaciones de ley aplicables a la pre-nómina (ajustes salariales, vacaciones, aguinaldo etc)*resumen del flujo*:captura de incidencias ? Validación ? Control movimientos (altas/bajas/modificaciones) ?Bajar la información al área contable relacionada a la nómina.*indicadores (síntesis)*- cobertura de vacantes en tiempo.- exactitud en incidencias y movimientos para nómina.- expedientes completos y actualizados.- índice de rotación y seguimiento a bajas.- cumplimiento de reportes semanales/mensuales.- cumplimiento de aplicación de lineamientos y políticas a la nómina y administración del personal*competencias y conocimientos (síntesis)*- conocimiento de reclutamiento 4.0 y psicometría.- manejo de office y sistemas de nómina (contpaq, sua, idse).- organización, comunicación asertiva y pensamiento crítico.- empatía, gestión de conflictos y atención al detalle.*relaciones internas y externas (síntesis)*- internos: administración, comercial, jurídico, contabilidad, coordinadores.- externos: candidatos, plataformas de reclutamiento y proveedores.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $15,* - $18,* al mesbeneficios:- apoyo para estudios- estacionamiento de la empresa- horarios flexibles- seguro de vida- teléfono de la empresa- uniformes gratuitoslugar de trabajo: empleo presencial