Gerente de compras, especializado en interiorismo de lujo
posición: gerente de compras especializado en interiorismo de lujo
referencia: gecosc-wu-w0076-lca
lugar de trabajo: los cabos, bcs.
descripción: importante empresa de arquitectura, construcción y diseño de interiores de servicio completo se encuentra en búsqueda de un gerente de compras en los cabos, bcs.
responsabilidades y funciones principales:
1. realizar la gestión de compras/contratación en el proyecto sobre la base de los procedimientos definidos.
2. coordinar las actividades de activación y control requeridas para cada orden de compra durante el ciclo de vida, desde el diseño hasta la entrega de acuerdo al cronograma del proyecto.
3. identificar criticidades, apuntando a la gestión.
4. interactuar permanentemente con el project manager, la subdirección y la dirección.
5. analizar la base contractual de las órdenes de compra.
6. seleccionar/calificar proveedores y contratistas/desarrollo de nuevos proveedores.
conocimientos:
1. compras especiales (interiorismo aaa, aduanal).
2. giro residencial construcción (materiales, acabados, subcontratistas, interiorismo, decorativos).
3. análisis de costos (presupuesto vs compra final).
4. búsqueda de proveedores.
5. atención al cliente.
6. desarrollo del equipo.
7. revisión y análisis de calendario.
8. negociación con proveedores.
9. elaboración de reportes en riesgo.
experiencia: 5 años de experiencia en gerencia y liderazgo de equipos de más de 7 personas.
requisitos adicionales:
1. visa y pasaporte vigente.
2. manejo de sistema y/o programas electrónicos, enkontrol, monday, excel.
idiomas: inglés avanzado indispensable.
estudios: relaciones internacionales, administración, ingeniería, arquitectura o afín.
horario: 8:00 am a 6:00 pm de lunes a viernes, sábado 8:00 am a 1:00 pm.
ofrecemos: sueldo base + prestaciones de ley + seguro de gastos médicos mayores.
nuestro proceso de selección es libre de discriminación por raza, religión, género u orientación. Buscamos talento diverso que se sume a nuestro equipo.
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