¿buscas el trabajo de tus sueños?
únete a the magnum ice cream company
*payroll sme us*
*alcance*:usa
*ubicación*:planta tultitlán
*términos y condiciones*:tiempo completo, modelo híbrido
la división de helados de unilever se está preparando para valerse por sí misma, con el objetivo de convertirse en una empresa independiente que cotice en bolsa por 8.300 millones de euros para finales de 2025. Tenemos la misión de crear la mejor empresa de aperitivos. Un lugar donde se cultivan y recompensan el crecimiento, la innovación, la mentalidad de fundador y propiedad, y el rendimiento. Y donde creamos experiências de helado extraordinarias, transformando momentos ordinarios en recuerdos duraderos. Porque sabemos que la vida sabe mejor con helado.
*acerca de magnum ice cream company*:
the magnum ice cream company tiene que ver con el crecimiento. Hacer crecer nuestro negocio. Hacer crecer los negocios de nuestros clientes. Hacer crecer las carreras de nuestra gente. El crecimiento comienza con el empoderamiento. Por lo tanto, liberamos a nuestra gente para que sea emprendedora innovadora y responsable, motivada y equipada para brindar a nuestros consumidores productos más increíbles y momentos inolvidables, y divertirse haciéndolo.
con 19.000 colegas expertos en helados y marcas icónicas como wall's, cornetto y ben & jerry's, amadas en 76 países, somos la compañía de helados más grande del mundo que lidera la industria. Llevamos más de 100 años tomándonos en serio el placer, sirviendo la felicidad con cada lamida o bola de helado durante generaciones.
estamos invirtiendo para desbloquear todo el potencial de crecimiento de the magnum ice cream company como entidad independiente, una vez que nos separemos de unilever, lo que está previsto que ocurra antes de finales de 2025.
soñamos en grande, pero mantenemos las cosas simples para actuar rápido.
si quieres *crecer con nosotros, tener un impacto y dar forma al futuro del helado*, este es el lugar para ti
*propósito del trabajo*:
el negocio de helados de unilever se convertirá en una organización separada a partir de julio de 2025. Esta transición implica establecer capacidades independientes para apoyar a la nueva entidad, incluyendo nómina. Este puesto representa una oportunidad emocionante para definir la estrategia y ejecución de nómina para una empresa recién formada en la región de américa, haciéndose cargo del mercado de us.
como parte del equipo global de nómina, este rol es co-responsable de desarrollar e implementar una estrategia y sistema de gestión de nómina adecuados para toda la compañía de helados. El equipo del hub de nómina opera de forma transversal entre países, gestionando la validación de entradas de nómina. Este rol implicará procesar nómina para canadá, sirviendo como experto en la materia (sme) en nómina.
*responsabilidades clave*:
- brindar experiência clave en la región para requerimientos únicos de soluciones de nómina.
- revisar documentación de requerimientos de nómina de proveedores y aplicar mejores prácticas.
- apoyar el desarrollo y ejecución de scripts de prueba para funcionalidad de nómina.
- apoyar la preparación de pruebas paralelas y validación de resultados.
- revisar toda la documentación de nómina para apoyar el procesamiento en vivo.
- participar en actividades de transición, validación de conversión de datos y preparación para el arranque.
- validar entradas de datos, beneficios, asistencia y soporte integrado.
- revisar entradas y proporcionar datos a través de la plataforma a neeyamo.
- validar resultados de nómina.
- revisar gtn de nómina y preparar listas de verificación para aprobación regional.
- preparar el proceso de financiamiento e informar a finanzas.
- subir reportes finales para finanzas y apoyar actividades post-nómina.
- para países sin operaciones locales, el hub de nómina preparará entradas para procesamiento y las someterá a revisión antes de la aprobación del gerente.
*lo que necesitas para tener éxito*:
*habilidades*:
*experiência en gestión de nómina*:
amplia experiência en procesos de nómina en us, incluyendo conocimiento de regulaciones locales y requisitos de cumplimiento.
*habilidades analíticas*:
capacidad para revisar y validar datos de nómina, asegurando precisión y cumplimiento con políticas y leyes.
*dominio técnico*:
manejo de software de nómina como sap, workday u otros. Experiência en integración y validación de datos.
*gestión de proyectos*:
experiência en implementación de sistemas de nómina, pruebas paralelas y actividades de arranque.
*comunicación y colaboración*:
excelentes habilidades de comunicación para colaborar con equipos internos, proveedores y partes interesadas.
*idiomas*: español / inglés fluido. Portugués deseable.
*experiencias y calificaciones*:
- 3-5 años en gestión de nómina, especialmente en procesos multinacionales.
- experiência en la región de us y cumplimiento local.
- implementación de sistemas de nómina