Habilidades y competencias claveconocimiento en administración de nómina y legislación laboral: dominio de los conceptos básicos de nómina: cálculo de salarios, deducciones, horas extra, beneficios, impuestos y retenciones. Conocimiento actualizado de la legislación laboral aplicable (normas de pago de horas extras, feriados, descansos y seguridad social).habilidades en software de nómina y excel avanzado: experiencia en el manejo de sistemas de nómina como sap, meta4, kronos, o cualquier otro software específico de nómina. Dominio de excel (uso de fórmulas, tablas dinámicas y funciones como si, buscarv, concatenar, etc.) para el procesamiento y análisis de datos.análisis y resolución de problemas: capacidad para analizar discrepancias y resolver problemas de nómina de manera rápida y precisa. Habilidad para identificar patrones de error y proponer mejoras en el procesamiento de nóminas.atención al detalle y precisión: alta precisión en la entrada de datos y revisión de cálculos para evitar errores en los pagos. Habilidad para manejar información confidencial con discreción y asegurar la exactitud de cada detalle.habilidades de comunicación y servicio al cliente: comunicación clara y profesional para atender las consultas del personal del centro de distribución sobre temas de nómina y beneficios. Capacidad para explicar los detalles de los pagos de manera comprensible y solucionar inquietudes.organización y gestión del tiempo: habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos de pago establecidos, especialmente durante períodos de alta carga laboral.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $13,000 - $15,000 al mestipo de jornada: turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial
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