Growth manager / especialista en crecimientoobjetivoliderar, ejecutar y rendir cuentas por el crecimiento real y medible de ingresos de ambas empresas mediante funnels, campañas pagadas, automatizaciones y optimización continua. Resultado esperado: crecimiento sostenido de ventas mes a mes medido por kpi definidos.objetivos cuantificables- incremento de ingresos mensuales ≥ 10% mes a mes (objetivo orientativo; negociar según presupuesto). - roas objetivo: glamping ≥ 4 / campañas de adquisición directa; para b2b priorizar cpl y tasa de sql (ver kpis abajo). - reducir cac un 10–20% respecto al mes base en 6 meses. - implementar y optimizar embudos (funnel) para ambos negocios con al menos 2 funnels escalables listos en 60 días.responsabilidades- estrategia y roadmap- diseñar roadmap trimestral y plan bimestral de lanzamientos/promociones. - priorizar canales según coste/escala.2. Funnel design & automatización- crear y poner en marcha funnels completos: awareness → lead → mql → sql → cierre → recompra. - diseñar secuencias automatizadas (email/whatsapp/crm) y playbooks de nurturing.3. Gestión de ads y creatividad- planificar, ejecutar y escalar campañas en meta ads (fb/ig), tiktok ads y google ads. - supervisar pruebas a/b de creativos, copys, landing pages y audiencias. - decidir creación de assets (edición ligera + brief a creadores).4. Lanzamientos bimestrales- liderar 1 lanzamiento/ventas especiales cada 60 días (promoción, nuevo paquete, temporada). - medir lift de ventas y conversión post-lanzamiento.5. Crm, métricas y reportes- implementar/optimizar crm; gestionar integraciones y automatizaciones. - reporte semanal obligatorio con: ingresos, leads, roas, cac, cpl, ltv, tasa de conversión por etapa, ticket promedio, y margen por campaña. - tomar decisiones basadas en datos y documentarlas.6.experimentación- mantener backlog de hipótesis y ejecutar mínimo 3 tests/mes (audiencias, copys, ofertas, landing). - priorizar tests por impacto esperado (ice score o equivalente).7.- colaboración- coordinar con ventas para handoff de leads (sla) y feedback de calidad. - trabajar con diseñadores/creadores externos y con la operación para ejecutar entregables.kpis (evaluación y frecuencia)semanal: leads generados, cpl, roas por campaña, impresiones, ctr, ingresos por canal.quincenal: % sql de leads, tasa de conversión por etapa.mensual: ingresos totales, cac, ltv estimado, crecimiento % vs mes anterior.trimestral: margen por canal, escalabilidad de canales rentables, aumento neto de clientes recurrentes.compensacion sugerida:- $15,000 a $17,000 negociable a segun experiencia y resultados demostrados en corto tiempo