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Gerente de producto comercial

beBeeCoordinador
Comercial
Publicada el 16 julio
Descripción

Encuentra un rol estratégico con impacto directo como coordinador/a de producto corporativo.

esta posición busca lograr un direccionamiento efectivo de toda la gestión de producto corporativo asegurando el cumplimiento de las metas del equipo a través de un liderazgo efectivo de los traders corporativos asignados.

1. comercialización eficiente del producto asignado impulsando su venta a través del desarrollo de estrategias innovadoras.
2. detección proactiva de oportunidades para implementar estrategias que aumenten las ventas y reacción oportuna ante cualquier hallazgo relevante.
3. desarrollo de bases y productos diseñados para atraer nuevos clientes con objetivos claros en nichos de mercado específicos.
4. colaboración estratégica con el equipo comercial corporativo para la creación y venta de productos.
* monitoreo y seguimiento constante de los avances y objetivos de cada trader.

requisitos:

licenciatura en turismo o afín indispensable.

experiencia sólida en agencias de viajes como asesor de viajes corporativo o ejecutivo kam en el segmento de viajes empresariales o experiencia relevante en el área de business travel en hoteles.

habilidades comerciales y de presentación excepcionales.

amplio dominio en productos y servicios turísticos incluyendo manejo de globalizador y creación de controles estadísticos de medición.

excel intermedio.

experiencia en gestión de equipos.

beneficios:

contratación directa sin outsourcing y capacitación continua.

día libre por tu cumpleaños y 2 días económicos al año.

viajes al costo neto extensivo a familiares directos.

descuentos en importantes tiendas departamentales y empresas con convenio.

ayuda económica de un mes de sueldo por fallecimiento de familiar directo o por nacimiento de hijo.

50% de la colegiatura mensual de guardería para tu bebé.

seguro de accidentes desde $100 mil pesos y acceso a herramientas de telemedicina psicología nutrición y bienestar físico.

aguinaldo y prima vacacional que aumenta con antigüedad.

zona de trabajo en polanco bajo un esquema híbrido.

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