**Fecha**:1 nov. 2025 
**Ubicación**: MX 
**Empresa**:Arca Continental, S.A.B. de C.V. P 
**Nuestra compañía** 
Somos la unidad de negocio de **Arca Continental** enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de **The Coca-Cola Company** en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas. 
En **Bebidas México**, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de **Coca-Cola** a nível global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto. 
Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu posibilidad!- 
- Misión- 
- Trasladar producto a sucursales, clientes y/o proveedores con las unidades de la empresa, generando importantes ahorros en el gasto de flete.- 
- **Responsabilidades**: 
- A) Monitorear los níveles del camión, kilometrajes, llantas y/o cualquier problema o falla que presente el camión para su mantenimiento oportuno. 
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO EN RELACIÓN A: 
CALIDAD 
- Comprender la política de calidad-inocuidad- Asegurar que los instrumentos de medición deben de estar verificados o calibrados a intervalos específicos o antes de su uso, contra patrones de medición trazables a patrones de medición nacionales o internacionales especificados; identificados y protegidos. 
- Aplicar los procedimientos del sistema de inocuidad alimentaria que le correspondan. 
- " 
INOCUIDAD 
- Comprender la política de calidad-inocuidad.- Asegurar el cumplimiento del prerrequisitos operativo PPRO. 
- Asegurar que los instrumentos de medición deben de estar verificados o calibrados a intervalos específicos o antes de su uso, contra patrones de medición trazables a patrones de medición nacionales o internacionales especificados; identificados y protegidos. 
- Aplicar los procedimientos del sistema de inocuidad alimentaria que le correspondan." 
- AMBIENTAL 
- Comprender la Política Ambiental.- Conocer los aspectos ambientales significativos de su área de trabajo. 
- Aplicar los procedimientos del sistema de gestión ambiental que le apliquen. 
- Avisar al jefe inmediato ante una situación de emergencia. 
- " 
SEGURIDAD 
- Comprender la política de seguridad y salud ocupacional.- Aplicar los procedimientos del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que le correspondan. 
- Conocer la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la determinación de los controles necesarios. 
- Avisar al jefe inmediato ante una situación de emergencia. 
- "- 
- Escolaridad- 
- Minino :Preparatoria Terminada- 
- Experiência- 
- PUESTO O ÁREA AÑOS 
Experiência como Mecánico Automotriz (Interno) 1 
Experiência de Manejo de Full o Transporte Pesado 1- 
- Conocimientos específicos del puesto- 
- Levantamiento de cargas (producto) 
Mecánica Automotriz 
Diagnostico de Detección de Fallas 
Electrónica Automotriz 
Electricidad Automotriz 
Leyes Aplicables al Transporte. 
Operación De La UnidadConducción de Vehículos (Manejo de Thailer) 
Manejo a la Seguro de la Unidad (Manejo a la Defensiva) 
Manejo de cargas- 
- Conocimientos específicos adicionales- 
- CONOCIMIENTOS- Manejo y cuidado de producto terminado y envase 
Manejo y cuidado de envase 
Cirterios de Inspeccion de envases 
Manejo y cuidado del producto 
Manejo de residuos peligrosos y no peligrosos 
Especificaciones de empaque 
Presentaciones de productos por línea 
Criterios de Inspección de Producto- COMPETENCIAS GENERALES 
Prevención de accidentes y uso del equipo de protección personal 
Buenas Practicas Ambientales 
Sistema de gastion integral 
Buenos habitos de Manufactura 
En Arca Continental nos esforzamos por crear un contexto colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley. 
Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.