Buscamos tu talento como generalista de recursos humanos
*requisitos*:
intermedios en procesos y procedimientos de recursos humanos (reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación, desarrollo organizacional, disciplinarios, desvinculación, etc.), conocimiento básico en normatividad como: ley federal del trabajo, nom-035, psicometría, etc.
experiencia: mínima de 3 años en cargos y actividades afines.
otros conocimientos: office, particularmente excel, intermedio-avanzado. Deseable que conozca sistemas de gestión de calidad iso 9001, iatf, buena ortografía. Uso de redes sociales para reclutamiento y canva.
escolaridad: lae, psicología y/o a fin, titulado.
edad: de 25 a 35 años
objetivo general garantizar la cobertura de vacantes de acuerdo a procedimiento, así como ejecutar actividades de todos los procesos del área de recursos humanos. Trato cálido y seguro con la gente, estructurado y analítico.
comunicación interna: gerente de recursos humanos, recibir indicaciones de actividades a realizar y retroalimentar acerca de áreas de mejora en los procesos y procedimientos de recursos humanos todas las áreas coordinador, jefe o supervisor de área validar número de vacantes, validar perfil de cargo para reclutamiento, agendar y confirmar entrevistas, cobertura de vacantes y programación de capacitación todas las áreas coordinador, jefe o supervisor de área
indispensable: sea una persona estable, responsable, puntual y muy organizado, en físico y electrónico. Rápido aprendizaje y muy dinámico.
deseable viva cerca de la zona a laborar, estamos a 5 minutos del suburbano tultitlán.
lunes a jueves de 08:00 am a 6:00 pm
y viernes de 08:00 am a 4:00 pm
dezcansos: sabados y domingos
prestaciones superiores a la ley.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $16,350.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
tipo de jornada:
- diurno
- rotativo
- turno de 8 horas
- turno matutino
lugar de trabajo: empleo presencial