El representante de ventas es responsable de impulsar el crecimiento de la empresa mediante la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, asegurando la satisfacción del cliente y la alineación con los objetivos estratégicos de zeiss.actividades clave: investigar e identificar clientes potenciales mediante análisis de mercado y herramientas digitales, logrando un incremento de doble dígito en la cartera de clientes. Establecer y mantener relaciones a largo plazo con los clientes, comprendiendo sus necesidades y preferencias para personalizar las ofertas. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos, reportando mensualmente el progreso a la dirección. Comunicar y demostrar eficazmente productos y servicios, logrando una tasa de conversión de doble dígito en clientes potenciales. Brindar un excelente acompañamiento y seguimiento a los clientes, garantizando una satisfacción del cliente superior al 90% en encuestas post-venta. Coordinación fluida con las demás áreas de la empresa. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales para relacionarse con clientes. Formación: licenciatura en áreas relacionadas con ventas o negocios. Licenciatura en marketing, administración de empresas o un campo equivalente licenciatura en optometría. Experiencia: 2 a 3 años de experiencia trabajando como representante de ventas. Conocimiento de las tendencias del mercado para aportar ideas e identificar posibles oportunidades. Capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo y gestionar eficazmente el tiempo y las actividades a desarrollar. Actitud positiva y proactiva y orientada a los resultados con mucha atención a la satisfacción al cliente. Habilidades & conocimientos: manejo de crm manejo de paquetería de office manejo de herramientas digitales indispensable contar con licencia de conducir vigente y conducir automovil estándar comunicación efectiva, empatía y resolución de conflictos. Inglés intermedio a avanzado (hablado y escrito) compensación & beneficios: sueldo base mensual bono (mensual) vs metas 6.5% fondo de ahorro (topado) 10% vales de despensa (topado) 25% prima vacacional imss 15 días de aguinaldo 14 días vacaciones (ley + 2 días) seguro de gastos médicos mayores seguro de vida 1 hora de comida 3 días económicos al año (con goce de sueldo) caja de ahorro (opcional) contratación directa con la empresa membresía totalpass 1 cortesía de lente oftálmico al año ventas a empleado