¡estamos buscando a nuestro director de transformación digital!¿te apasiona liderar el cambio y transformar organizaciones a través de la tecnología? Esta es tu oportunidad de impactar a una compañía con presencia nacional, impulsando la eficiencia operativa, la experiencia del cliente y el crecimiento del negocio.perfil ideal• indispensable: ingeniería en sistemas, tecnologías de la información o carrera afín.• deseable mba o maestría con enfoque en tecnología, innovación o ciencia de datos.• certificaciones en metodologías ágiles (scrum, pmp, safe), transformación digital (mit, insead, singularity), y tecnologías emergentes (ia, rpa, bi, cloud).• mínimo 10 años de experiencia, incluyendo posiciones directivas en áreas de tecnología, innovación o transformación digital.• deseable experiencia en empresas de consumo masivo (ej. Sukarne, lala, nescafé, bachoco,gruma, bimbo, sigma alimentos, pepsico, pilgrims, altex, herndez, la costeña, danone, nestlé, etc.).conocimientos clave• estrategias de transformación digital y gestión del cambio• automatización de procesos• inteligencia artificial / machine learning• ux/ui y enfoque en experiencia del cliente• gobierno de ti, ciberseguridad, cumplimiento (iso, nist, gdpr)• erp, microsoft 365, power bi / tableau / looker• herramientas de ia y análisis de datosresponsabilidades clave• liderar iniciativas digitales con impacto transversal (ti, operaciones, ventas, marketing, etc.).• identificar e implementar soluciones tecnológicas que impulsen la eficiencia, agilidad y escalabilidad.• diseñar y ejecutar estrategias de adopción de tecnologías digitales.• impulsar una cultura digital, fomentando la mentalidad ágil y el uso de herramientas tecnológicas.• medir y reportar resultados de las iniciativas de transformación.• evaluar y proponer nuevas tecnologías con alto potencial de impacto.algunas de las responsabilidades:• diseñar e implementar la estrategia de transformación digital alineada a los objetivos estratégicos de la empresa.• automatizar procesos críticos y reducir costos operativos mediante la adopción de nuevas tecnologías.• desarrollar e implementar plataformas digitales internas.• fomentar una cultura digital mediante programas de formación y adopción tecnológica en todos los niveles.• supervisar el área de it, asegurando eficiencia operativa y cumplimiento de estándares.• monitorear métricas clave a través de dashboards en tiempo real para la toma de decisiones basada en datos.• gestionar el cambio organizacional como agente catalizador del mindset digital.• evaluar, seleccionar e implementar nuevas tecnologías con visión de negocio y escalabilidad global.ofrecemos:sueldo competititvo con el mercado $130,000 a $150,000desarrollo, innovación, proyectos retadores. Crecimiento internacional.un entorno para liderar el cambio.prestaciones de ley 100% y superiores a las de ley.-requerimientos- educación mínima: educación superior - maestría10 años de experienciaidiomas: inglésedad: entre 38 y 48 añospalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, online
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