Kommunikation
• arbeiten sie mit anderen außendienst-schulungsleitern zusammen, um erfahrung zu kombinieren und informationen in bezug auf alle aspekte von sicherheits- und methodenproblemen zu teilen.
• nehmen sie wie vom vorgesetzten angewiesen an meetings der außendienst-referenzgruppe teil.
• stellen sie die verbindung zwischen den installateuren und den funktionen des technischen supports bereit (sowohl lokal als auch global), um frühzeitig lösungen für probleme zu finden. Fördern sie von außendienstmitarbeitern entwickelte verbesserungsideen für produkte und methoden, die dann in den relevanten abteilungen vorgestellt werden.
technische informationen
• verfolgen sie änderungen an normen und stellen sie sicher, dass änderungen den installateuren und anderen außendienst-schulungsleitern (wie vom vorgesetzten angewiesen) mitgeteilt werden.
• sorgen sie dafür, dass technische schulungsdaten, außendienst-mitteilungsschreiben und produktbezogene unterlagen (am-anweisungen) auf dem neuesten stand sind (wie vom vorgesetzten angewiesen).
methodenschulung
• unterstützen und koordinieren sie maßnahmen, prozesse und verfahren, die erforderlich sind, um innerhalb des unternehmens das effektive management von sicherheits- und umweltproblemen zu gewährleisten.
• führen sie klassengebundene schulungstage durch sowie regelmäßige aktualisierungen (“tool box talks”).
• bieten sie vor-ort-schulungen für installateure an.
• führen sie schulungen zum thema “voraussetzungen für den arbeitsbeginn” und “laserüberprüfung” für montageteamleiter durch.
• bewerten sie schulungsbedarf und benennen sie schulungsteilnehmer.
• koordinieren sie schulung und ausbildung im zusammenhang mit sicherheitsbezogenen angelegenheiten.
• überwachung der einführung neuer mitarbeiter.
• arbeiten sie mit dem globalen montageteam sowie dem zentralen beratungsteam für arbeits- und gesundheitsschutz zusammen.
• unterstützen sie die effektivität lokaler arbeits- und gesundheitsschutz-ausschüsse
• führen sie inspektionen und audits auf baustellen durch.
• stellen sie die einhaltung von standards/richtlinien des unternehmens sicher.
• stellen sie unterstützung und fachliche beratung zu angelegenheiten im zusammenhang mit arbeits- und gesundheitsschutz- sowie umweltschutzvorschriften bereit.
• führen sie unfallanalysen durch und implementieren sie abhilfemaßnahmen (mit unterstützung).
• führen sie regelmäßige kontrollen der persönlichen schutzausrüstung durch.
• führen sie die prüfung der standards von unterauftragnehmern durch.
• pflegen und aktualisieren sie schulungsunterlagen.
• nehmen sie an meetings der außendienst-referenzgruppe teil (wie vom vorgesetzten verlangt), um zur auswertung von schulungsmaterial, methodik und feedback von vorschlägen und ideen seitens der außendienstinstallateure beizutragen.
wir bei kone konzentrieren uns auf die schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen arbeitskultur, in der wir den beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die mitarbeiterbindung ist für uns ein schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere mitarbeiter, sich einzubringen sowie informationen und ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler bestandteil unserer kultur und der täglichen arbeit. Wir befolgen ethische geschäftspraktiken und haben es uns zum ziel gesetzt, eine kultur des miteinander aufzubauen, in der kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute leistung anerkannt wird. Als unternehmen, das einen großartigen arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine vielzahl von erfahrungen und möglichkeiten anzubieten, mit deren hilfe sie ihre beruflichen und persönlichen ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes leben genießen können.
wusstest du, dass kone jeden tag zwei milliarden menschen bewegt? Als führendes unternehmen in der aufzugs- und rolltreppenbranche beschäftigen wir über 60.000 engagierte kolleginnen und kollegen in mehr als 60 ländern weltweit, vereint durch ein gemeinsames ziel, die zukunft der städte zu gestalten. Im jahr 2023 hatten wir einen jährlichen nettoumsatz von 11,0 milliarden euro.
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