Beneficios:
- sueldo base de 9,500 + comisiones no topadas
- atractivo esquema de comisiones
- seguro de gastos médicos mayores a partir del 4to mes.
- capacitación continúa
- crecimiento laboral - sueldo competitivo
- trabajo directo por la empresa
excelente ambiente de trabajo
*requisitos*:
- licenciatura terminada o trunca
- sexo indistinto
- buena presentación
- edad de 20 a 40 años
- experiência en ventas 2 años
- manejo de promotores 2 años
- manejo de personal
- trabajo bajo metas y objetivos
- manejo de objeciones
- gusto por la gente
- administración de ventas
- automotivado.
funciones
- encabeza un equipo de colaboradores (promotores propios y equipo de trabajo del socio
comercial) en tienda (cambaceo).
- control de las acciones asignadas con el equipo de trabajo acorde a las estrategias del
coordinador regional y/o gerente regional y del corporativo.
- generación diaria de reportes de actividades operativas y ventas.
- generación diaria de reportes de actividades operativas y ventas.
- coaching - desarrollo del potencial de los miembros del equipo directo.
- motivación, apoyo y refuerzo del equipo, con las acciones necesarias para el cumplimiento de sus objetivos.
- cumplimiento del presupuesto de venta de la regional o zona asignada.
- excelente comunicación y manejo de la información entre el equipo de colaboradores y el equipo en corporativo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $9,* - $25,* al mes
horario:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
tipos de compensaciones:
- propinas
lugar de trabajo: empleo presencial