Somos una empresa líder en sector salud
Buscamos un/a Auxiliar de Nómina, organizado/a y con atención al detalle, para brindar apoyo en las funciones administrativas y operativas del área de RH y Nóminas. Serás parte de un equipo clave para cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
*Estabilidad laboral*
*Vivir a 1:30 hr de distancia de corporativo*
Licenciatura en áreas económico-administrativas o a fin. (TITULADO preferentemente)
Conocimientos Técnicos:
Conocimientos básicos/intermedios en procesos de nómina (semanal, quincenal o mensual).
Manejo de incidencias: altas, bajas, incapacidades, faltas, retardos, horas extras, Incidencias.
Experiencia en funciones administrativas
Excel nivel básico-intermedio (captura, filtros, fórmulas simples).
Requisitos:
1. Licenciatura en Administración, Contabilidad, Finanzas o áreas afines.
2. Al menos 2 años de experiencia en un rol simila
3. Profundo conocimiento de la legislación laboral y fiscal vigente.
4. Experiencia en el manejo de software de nóminas y contabilidad. NOI(ASPEL) INDISPENSABLE, SUA, IDSE, PREPARACION CONTRATOS, ALTAS BAJAS, FINIQUITOS.INCIDENCIAS
5. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
6. Gran atención a los detalles y capacidad para mantener la confidencialidad.
7. Habilidades interpersonales sólidas y capacidad para trabajar en equipo.
Responsabilidades:
1. Administrar el proceso de nóminas de principio a fin, incluyendo el cálculo y pago de salarios, impuestos y incidencias
2. Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales.
3. Preparar y presentar informes financieros y de nóminas.
4. Mantener registros precisos y actualizados de nóminas y contabilidad.
5. Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en la gestión de beneficios y deducciones.
Tipo de contratación:
Obra indeterminada
Horario:
Lunes a jueves de 9 am a 6:30 pm y viernes de 9 am a 2:30 pm
Zona de trabajo:
1 cuadra pasando teatro de los insurgentes
Ofrecemos:
Sueldo bruto de 12,000 Mensuales pagos quincenales
Viernes corto
Prestaciones de ley al primer día
Capacitación constanteEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación media superior - Educación Profesional T
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 25 y 30 años