Director de recursos humanos cdmx - presencial objetivo del puesto: liderar el desarrollo estratégico del área de recursos humanos, estableciendo estructuras, gobernanza y planes de talento que fortalezcan el desempeño organizacional y el crecimiento sostenible de la empresa. responsabilidades principales: diseñar e implementar estructuras y programas de rh desde cero. Diseñar y ejecutar la estrategia de rh alineada con los objetivos del negocio.construir e implementar sistemas de compensación, desempeño y carrera.desarrollar marcos de gobernanza y reportes de kpis para líderes.liderar procesos de evaluación, sucesión y desarrollo de talento.integrar servicios compartidos de rh para mejorar eficiencia y alineación. requisitos: experiencia reciente (últmo o actual empleo) en industria bancaria o servicios financieros≥15 años de experiencia progresiva en liderazgo de recursos humanos.experiencia en compensaciónes: ≥3 años.experiencia en desarrollo org: ≥3 años.experiencia desarrollando marcos de gobernanza y kpis para rh y equipos directivos.estabilidad laboral: promedio ≥3 años por empresa.inglés avanzado o nativo (oral y escrito). se ofrece: sueldo:$200,000 mensual bono anual prestaciones ejecutivas
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