¿buscas transformar vidas, no solo gestionar nóminas?
en nuestra empresa estamos revolucionando el modelo de gestión en la industria de la construcción. Apostamos por un liderazgo consciente, procesos claros y un enfoque profundamente humano con todos nuestros colaboradores, desde oficina hasta obra.
buscamos a una persona que ame el desarrollo humano, que no tema proponer, cuestionar, transformar y sobre todo, que quiera dejar huella en una industria que lo necesita. Lo que harás:
* diseñar estructuras organizacionales y descripciones de puestos desde cero (puedes construirlo todo).
* coordinar procesos de reclutamiento, onboarding y desvinculación de personal de oficina.
* gestionar nómina semanal, incidencias y cumplimiento legal (lft, imss, infonavit, stps).
* promover y vivir la nom-035: clima emocional y psicosocial real, no de manual.
* desarrollar e implementar programas de liderazgo, capacitación y clima organizacional.
* atender conflictos laborales con empatía, escucha y estrategia (no te dejarán solo/a).
* construir indicadores de gestión de talento y proponer mejoras continuas.
* ser el termómetro humano entre dirección general y los equipos.
requisitos
esto es para ti si…
* tienes al menos 3 años de experiencia en gestión de rh, nómina semanal y personal operativo.
* has trabajado (o quieres trabajar) en ambientes retadores, con operación intensa, y aún así mantienes tu enfoque humano.
* eres una persona propositiva, con liderazgo natural, y tienes vocación por dignificar el trabajo.
* te interesa trabajar con una directora joven y disruptiva, que cree en el desarrollo personal y el liderazgo transformacional.
* buscas una empresa que realmente apoye el cambio organizacional desde adentro.
ofrecemos:
* sueldo competitivo
* apoyo en movilidad urbana dentro de la ciudad
* capacitación continua
* posibilidad de crecimiento a gerencia de rh