San nicolás de los garza, mxrovensa es un grupo internacional con sede en portugal, con presencia en más de 40 países y ventas en más de 90 regiones. Ofrecemos soluciones innovadoras para la agricultura sostenible. Rovensa next, nuestra unidad de negocio global, está especializada en biosoluciones, combinando experiencia local y liderazgo global para abordar los retos de sostenibilidad en la agricultura. Rovensa next reúne a doce empresas del grupo rovensa en una única plataforma de biosoluciones innovadoras. Cosmocel, líder en bioestimulantes con 65 años de experiencia, se unió a rovensa en 2023.juntos, ayudamos a los agricultores a superar los retos de sostenibilidad desde la semilla hasta la estantería.cuando te unes a rovensa, te unes a un equipo dedicado a crear un futuro agrícola sostenible.gestión comercial y ventas:visitar clientes (distribuidores y agricultores) en la zona asignada para promover, vender y cerrar acuerdos comerciales, implementando estrategias y promociones para alcanzar los objetivos de venta.estrategias comerciales:ejecutar los planes de acción definidos en la estrategia comercial de rovensa next, para maximizar el impacto en el mercado.posicionamiento de productos:implementar estrategias de mercadeo para fortalecer la presencia de productos de todo el portafolio rovensa nextactividades de desarrollo de negocios:organizar días de campo, gestionar inventarios, facturación y cobranza en la zona asignada para fortalecer la relación con clientes y mejorar el control de ventas.seguimiento y reportes:elaborar informes mensuales, trimestrales y anuales sobre kpi’s para evaluar el desempeño y la implementación de estrategias comerciales en la zona comercial.expansión y estudios de mercado:apoyar la apertura de nuevas zonas, cultivos y distribuidores mediante análisis de mercado y estrategias de posicionamiento de productos.capacitación y convencimiento:entrenar equipos de ventas, diseñar incentivos y desarrollar proyectos técnicos compartidos con distribuidores para fortalecer la comercialización.soporte técnico especializado:asesorar a los representantes comerciales y agricultores aaa mediante programas nutricionales, pruebas de campo, análisis de suelo/tejido y tecnologías de monitoreo remoto.implementación de sistemas rovensa next:aplicar metodologías diferenciadoras como asesoría técnica, monitoreo remoto, alta densidad y visitas diarias a agricultores clave para generar valor y fidelización.innovación y desarrollo agrícola:impulsar nuevas prácticas agrícolas, como sistemas de cultivo de alta densidad y tecnologías avanzadas, para mejorar la productividad y la rentabilidad de los clientes.marketing y apoyo comercial:coordinar con representantes comerciales actividades promocionales y estrategias de mercado para consolidar la presencia de productos y concretar ventas con distribuidores.cierre de ventas y seguimiento:asegurar el cierre de ventas junto con los representantes comerciales, maximizando la capitalización del trabajo técnico y comercial para alcanzar los objetivos establecidos.el grupo rovensa promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier forma de discriminación y acoso basados en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo estipulado por las leyes estatales, locales o federales.esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, finalización, despido, recontratación, permisos de ausencia, compensación, beneficios, formación y desarrollo. Grupo rovensa toma decisiones de contratación basadas en calificaciones, mérito y necesidades comerciales del momento.es importante tener en cuenta que, para cumplir con las normativas de equidad, en ocasiones y dependiendo de la jurisdicción, nuestro grupo sigue criterios específicos relacionados con los procesos de contratación cuando es obligatorio. Por lo tanto, somos conscientes de nuestras obligaciones locales a nivel mundial. No dude en consultar las legislaciones locales y plantear cualquier pregunta a los representantes de recursos humanos.
#j-18808-ljbffr