Exitus credit, importante financiera especialista en la colocación de créditos domiciliados y de nómina busca:coordinador de créditos domiciliados y nómina en: puebla, atlixco, tlaxcalapreferentemente haber laborado para empresas como: consubanco, crédito maestro, crediempleado, crédito feliz, multiplica tu nómina, más nómina, dimex, mexi, total credit, alpha credit, bayport, cuallix, credifiel, independencia, prestamos avance, kondinero, financiera fortaleza, credenz, libertad serv. Financieros, atila financiera, crédito expres o alternativa 19.experiencia:colocación de créditos de nómina y domiciliados (indispensable)1 o 2 año de experiencia en el puestomanejo de convenios con instituciones (deseable)manejo de asesores de créditosupervisión de captación y colocación de créditos.control de indicadores.elaboración de plan de trabajo para alcance de metas mensualestrabajo en campo 80%conocimiento de estrategias de cambaceobeneficios:atractivo esquema de comisionespagos oportunos de nómina.pagos de comisiones en corto plazo.plan de vida.-requerimientos- educación mínima: educación secundaria1 año de experienciaedad: entre 22 y 60 añospalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, financial, afianzadora, credito, credit, financieraexitus credit, importante financiera especialista en la colocación de créditos domiciliados y de nómina busca:coordinador de créditos domiciliados y nómina en: puebla, atlixco, tlaxcalapreferentemente haber laborado para empresas como: consubanco, crédito maestro, crediempleado, crédito feliz, multiplica tu nómina, más nómina, dimex, mexi, total credit, alpha credit, bayport, cuallix, credifiel, independencia, prestamos avance, kondinero, financiera fortaleza, credenz, libertad serv. Financieros, atila financiera, crédito expres o alternativa 19.experiencia:colocación de créditos de nómina y domiciliados (indispensable)1 o 2 año de experiencia en el puestomanejo de convenios con instituciones (deseable)manejo de asesores de créditosupervisión de captación y colocación de créditos.control de indicadores.elaboración de plan de trabajo para alcance de metas mensualestrabajo en campo 80%conocimiento de estrategias de cambaceobeneficios:atractivo esquema de comisionespagos oportunos de nómina.pagos de comisiones en corto plazo.plan de vida.-requerimientos- educación mínima: educación secundaria1 año de experienciaedad: entre 22 y 60 añospalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, financial, afianzadora, credito, credit, financiera salario: /.