Megaprint – coordinador/a de recursos humanos (mérida)
responsabilidades:
* reclutamiento y selección de personal
* gestión del desempeño
* capacitación y desarrollo
* administración de compensaciones
* manejo de conflictos laborales
* garantizar el cumplimiento de normativas laborales
* manejo de nóminas
requisitos:
* experiencia mínima de 2 a 3 años en el puesto
oferta:
* prestaciones de ley
* sueldo base + comisiones
* horario y descanso fijo
* buen ambiente de trabajo
* horario: turno de 8 horas
* caja de ahorro
* descuento de empleados
salario: $14,* - $16,* al mes
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
lugar de trabajo: empleo presencial
coordinador/a de recursos humanos – (unnamed) (mérida)
responsabilidades:
1. capacitación de personal
2. nóminas y pagos
3. reclutamiento y selección de personal
4. control de expedientes
5. eventos corporativos
6. cumplimiento de la normatividad en materia de rrhh
7. dar seguimiento a conflictos laborales o demandas
8. implementación y seguimiento de políticas y procedimientos del área
9. comunicación interna
salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
horario: turno de 8 horas
prestaciones: vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
lugar de trabajo: empleo presencial
coordinador/a de recursos humanos – (company unspecified) (colonia centro)
requisitos:
1. licenciatura en administración, recursos humanos, psicología o afín.
2. disponibilidad de horario
3. experiencia previa de 3 años en puesto similar (deseable en ramo similar)
4. comprometida, autodidacta y resolutiva
5. experiencia en manejo de personal a cargo (en mérida y foráneo)
6. deseable contar con licencia vigente
funciones:
* supervisar el correcto proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal operativo de la zona
* realizar el reclutamiento de personal de jefes de turno, gerentes generales de las marcas; manejo de plataformas de psicometría
* supervisar y seguimiento de indicadores de la zona del departamento para el cumplimiento de los mismos
* analizar reportes estadísticos de ocupación de plantillas, rotación y ausentismos
* programar las actividades de su departamento para el cumplimiento de los objetivos
oferta:
* pago quincenal
* prestaciones de ley iniciales (imss, infonavit, vacaciones, aguinaldo, utilidades y prima vacacional)
* descuentos especiales en nuestras marcas
* convenios con instituciones educativas, ópticas, dentistas, psicólogos, entre otros
horario: lunes a viernes de 9am a 5:30pm
lugar de trabajo: colonia centro
coordinador/a de recursos humanos – corporativo restaurantero (mérida)
responsabilidades:
* gestión integral del personal y funciones clave de rrhh en entorno corporativo de cadena restaurantera
* administración de personal y nómina semanal
* reclutamiento y selección operacional y administrativa
* gestión de procesos de conciliación y arbitraje semanal
* manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos
* toma de decisiones y negociación en la zona
* análisis de cobertura de vacantes y seguimiento de riesgos laborales y accidentes
requisitos:
* experiencia mínima de 3 años en puestos similares
* licenciatura en psicología, administración o afín
* habilidades de liderazgo y trabajo en equipo
* tolerancia a la frustración y comunicación asertiva
* edad preferente de 30 a 45 años
* indispensable contar con moto o vehículo propio y apoyo de gasolina semanal
beneficios:
* contrato indefinido
* comida y bebida diaria sin costo (sucursal centro)
* salario competitivo
* descuentos en consumo en sucursales
* formación continua y oportunidades de crecimiento
* entorno de trabajo dinámico y en constante evolución
coordinador/a de recursos humanos – montacargas (mérida)
responsabilidades:
* administrar expedientes, incidencias, altas, bajas y contratos
* revisar asistencia y gestionar permisos, vacaciones y retardos
* apoyar procesos de reclutamiento operativo y entrevistas
* aplicar encuestas de clima, organizar inducciones y capacitaciones básicas
* dar seguimiento a entrevistas de salida y coordinar reportes mensuales
* asegurar cumplimiento de la nom-035 y normativas de seguridad e higiene
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración o afín
* experiencia mínima de 3 años en puestos similares
* conocimientos en lft, seguridad e higiene y control documental
* manejo de office y sistemas de rh
beneficios:
* salario competitivo
* estabilidad laboral
* ambiente colaborativo
* oportunidad de crecimiento profesional
* horario fijo de lunes a viernes, 10 h diarios
* pago quincenal y prestaciones de ley
coordinador/a de recursos humanos – farmacias benavides (mérida)
responsabilidades:
* gestión de personal en unidades de negocio farmacéuticas
* visitas a unidades de negocio y manejo de plantilla
* reclutamiento y selección de personal de farmacia y médicos
* pre-nómina semanal y quincenal
* seguimiento en capacitación, desarrollo y evaluaciones semestrales
* desvinculaciones laborales
* reportes administrativos semanales
beneficios:
* salario mensual de $*–$* netos (bono opcional)
* horario flexible; turno de 10 h
* prestaciones de ley
* seguro de vida
* vale despensa y otros incentivos
* bono de productividad
coordinador/a de recursos humanos – taller mexicano de arquitectura (tamá) (mérida)
responsabilidades:
* reclutamiento y onboarding
* control de contratos y administración de personal
* incidencias y compensaciones
* evaluaciones de desempeño
* atención a colaborador, capacitación y offboarding
* proponer y ejecutar estrategias en conjunto con la dirección
* organizar eventos internos de integración y celebraciones
* levantar encuestas de clima y proponer planes de mejora
* coordinación con proveedores de ti y licenciamiento de software
* asesorar a líderes en manejo de equipo, desempeño y retención
* asegurar cumplimiento de políticas y legislación laboral
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración o carrera afín (titulado)
* experiencia mínima de 3 años como generalista de rrhh
* alta capacidad de organización, iniciativa y manejo de personal
* dominio intermedio–avanzado de office y canva
* vehículo propio (se brinda reembolso de combustible cuando sea necesario)
beneficios:
* salario competitivo de $*–$* netos mensuales
* horario fijo de lunes a viernes, 9 h a 18 h
* pago quincenal
* prestaciones de ley (imss, infonavit, vacaciones, aguinaldo, utilidades y prima vacacional)
* bono trimestral por productividad y métricas de negocio
* oportunidades de crecimiento profesional y contrato indefinido
coordinador/a de recursos humanos – constructora (mérida)
responsabilidades:
* diseñar, establecer e implementar procesos de rrhh: reclutamiento & selección, onboarding, evaluación del desempeño, desvinculación, desarrollo de carrera
* evaluar y dar seguimiento al desempeño del personal, estableciendo métricas y objetivos claros
* promover y mantener un ambiente laboral positivo mediante acciones de integración y comunicación interna
* diseñar manuales de procedimientos y reglamentos internos
* administrar expedientes de personal
* brindar apoyo y asesoría a la dirección en temas de gestión del capital humano
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración o recursos humanos (titulado)
* mínimo 3 años de experiencia en puestos de responsabilidad similares
* conocimientos en gestión de personal, psicología laboral, creación de manuales y procesos
* conocimientos técnicos: pc, office, reclutamiento y selección, relaciones laborales, capacitación
beneficios:
* salario mensual neto de $*
* pago quincenal
* prestaciones de ley
* seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores y estacionamiento gratuito
* horario laboral lunes a sábado (7:50 am-5 pm; sábados 7:50 am-1 pm)
coordinador/a de recursos humanos – servicios de retención (mérida)
responsabilidades:
* asegurar y mejorar los procesos de retención del personal
* implementar planes y estrategias de retención
* desarrollar documentaciones administrativas (contratos y constancias)
* control de asistencias, incidencias, vacaciones y permisos
* calcular y administrar nómina y aplicar actas administrativas
beneficios:
* salario mensual de $*–$*
* horario de 8 h diarios
* empleo presencial
coordinador/a de recursos humanos – restaurantero (puerta a la ciudad norte)
responsabilidades:
* gestión y optimización de la fuerza laboral en una constructora de cadena restaurantera
* gestión de procesos de reclutamiento y selección operativos y de gerentes de turno
* seguimiento de indicadores de zona del departamento
* análisis de estadísticas de ocupación, rotación y ausentismos
* programación de actividades del departamento para cumplir objetivos
beneficios:
* salario neto mensual de $*
* periodo de pago quincenal
* prestaciones de ley (imss, infonavit, vacaciones, aguinaldo, etc.)
* seguro de vida y gastos médicos mayores
* estacionamiento gratuito
* horario lunes a sábado 7:50 am-5 pm y sábados 7:50 am-1 pm
coordinador/a de recursos humanos – valoración de talento y mecanismos de retención (mérida)
responsabilidades:
* reclutamiento, selección y contratación de personal universitario y farmacéutico
* inducción y capacitación del personal
* aplicación e interpretación de psicometría
* análisis y rediseño de procesos de carga de trabajo
* diseño e implementación de nuevas estrategias de retención
beneficios:
* salario mensual de $*–$*
* horario de 8 h diarios
* empleo presencial
restarante porfirio ´s (plaza harbor mérida)
requisitos:
* experiencia de más de 2 años en el puesto (preferible restaurantes, hoteles o empresas de servicio)
* licenciatura en psicología, administración o afín
* sexo indistinto
* experiencia en reclutamiento y selección
* implementación de planes y estrategias de retención de personal
* implementación de norma 035
cumple con competencias:
* trabajo en equipo
* facilidad de palabra
* orientado a resultados
* organiza el departamento
* comunicación efectiva con líderes de área
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
suelo: $12,* - $15,* al mes
beneficios:
* descuento de empleados
* estacionamiento gratuito
tipo de jornada:
* lunes a viernes
* turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 26/05/2025
¡únete a tama | taller mexicano de arquitectura!
responsabilidades:
* actividades generales de rrhh: reclutamiento y onboarding, control de contratos, administración de personal, incidencias y compensaciones, evaluaciones de desempeño, atención a colaborador, capacitación y offboarding
* proponer y ejecutar estrategias en conjunto a la dirección que agreguen valor a los departamentos de diseño arquitectónico y construcción, contabilidad y legal
* organizar eventos internos de integración y celebraciones o team‑building
* levantar encuestas de clima laboral y proponer planes de mejora ajustados a las necesidades operativas de negocio o de los colaboradores
* atención y coordinación de proveedores de ti, licenciamiento de software y mantenimiento general de oficina
* actuar como primer punto de contacto para dudas, quejas o necesidades de socios, coordinadores y del personal
* asesorar a líderes en temas de manejo de equipo, desempeño y retención
* asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración o carrera afín (titulado)
* experiência mínima de 3 años como generalista de rh
* alta capacidad de organización, iniciativa, manejo de personal, creatividad y trabajo en equipo
* enfoque en resultados grupales
* dominio intermedio‑avanzado de paquetería office, redes sociales
* dominio intermedio de diseño en canva
* desirable contar con vehículo propio (se ofrece reembolso de combustible en caso de viajes en la ciudad)
oferta:
* salario competitivo de $16,000 a $18,000 mensuales netos (según aptitudes)
* horario fijo de lunes a viernes, de 9:00 am a 6:00 pm
* fin de semana libres
* pago quincenal y prestaciones de ley (aguinaldo, imss, prima vacacional, vacaciones)
* día de permiso por enfermedad
* beneficios en flexibilidad de permisos y vacaciones adelantadas
* oportunidad de bonos trimestrales por productividad y métricas de negocio
tipo de puesto: tiempo completo
beneficios:
* aumentos salariales
* opción a contrato indefinido
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
pago complementario: bono de productividad
tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
contrato por tiempo indeterminado – (organización desconocida) (mérida)
requisitos:
* licenciatura en recursos humanos, psicologia, ingeniería industrial o afín
* conocimientos en la lft y normas de la stps, imss, infonavit, repse y siroc
* experiência: 3 años
actividades a realizar:
* administración de personal
* desarrollo de organigramas y actualizaciones
* actualización y desarrollo de perfiles de puesto
* control de trámites del personal, contratos, alta en el imss, rescisión de contratos
* control, manejo y actualización de expedientes del personal
* manejo de conflictos laborales
* organizar capacitaciones, promociones, compensaciones, despidos (finiquitos) del personal
* organización de eventos institucionales
* elaboración de finiquitos y baja de personal
* control de vacaciones y pago de pv
* supervisar la correcta implementación de las políticas internas
ofrecemos:
* sueldo mensual: $15,000 netos + prestaciones de ley
* horario: lunes a viernes de 8:30am a 5:30pm; sábados de 9:00 a 1pm
requerimientos:
* educación mínima: licenciatura terminada (deseable)
* edad: de 26 a 36 años
* conocimientos: liderazgo, organización, recursos humanos, resolución de conflictos, trabajo en equipo, gestión de personal, psicología
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,* al mes
estructura y procesos del área de rrhh – (unidad de seguridad)
responsabilidades:
* reclutamiento y selección de personal para guardia de seguridad
* seguimiento de movimientos de altas y bajas
* captura de datos de reclutamiento
* control de uniformes
* control de asistencias
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,* - $12,* al mes
tipo de jornada: turno de 8 horas
escolaridad (deseable): licenciatura terminada
experiencia (deseable): recursos humanos: 1 año
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 09/12/2024
fecha de inicio prevista: 11/12/2024
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