Overview
Garantizar la adquisición oportuna, eficiente y estratégica de bienes y servicios necesarios para el funcionamiento de la empresa, asegurando la calidad, el costo óptimo y el cumplimiento de políticas internas, con el fin de contribuir a la rentabilidad y competitividad del negocio.
Responsibilities
- Diseñar y ejecutar estrategias de compras alineadas con los objetivos.
- Evaluar, seleccionar y negociar con proveedores nacionales y extranjeros.
- Supervisar el cumplimiento de políticas internas y normativas legales en los procesos de compra.
- Controlar el presupuesto del área y generar proyectos de ahorro.
- Monitorear indicadores fundamental de desempeño (KPIs).
- Coordinar con otras áreas.
- Seguimiento a fechas de pago.
- Crear y/o desarrollar al equipo de compras.
Qualifications
- Estudios universitarios terminados.
- 6 años de experiencia en abastecimiento, compras y cadena de suministro.
- Experiencia liderando un equipo de al menos 5 colaboradores.
- Experiencia en técnicas de negociación, contratos y gestión de riesgo.
- Sólidos conocimientos en manejo de SAP - Sourcing (Ariba, GEP, etc).
- Inglés alto.
About Hubbell
Hubbell Incorporated es un fabricante global de soluciones eléctricas y de infraestructura. Operamos en dos segmentos: Hubbell Utility Solutions (HUS) y Hubbell Electrical Solutions (HES). Nuestra misión es operar de manera sostenible y ética, promoviendo una cultura inclusiva. Trabajamos desde nuestra sede en Shelton, CT, y a nivel global.
Hubbell Incorporated, sus subsidiarias y afiliados, es un empleador EO AA: M/F/Veteran/Disability. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género u otra clase protegida.
La presente descripción de responsabilidades y requisitos no pretende ser una lista exhaustiva de deberes, habilidades, esfuerzos, requisitos físicos o condiciones de trabajo. Se espera reflejar fielmente los elementos principales del puesto para la toma de decisiones sobre desempeño, desarrollo y compensación.
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