Responsabilidad corporativa
el objetivo del puesto es apoyar a la alta dirección en la ejecución de la estrategia corporativa y garantizar que se concentren en los aspectos estratégicos.
* fomentar una colaboración estrecha con el director general o miembro del c-level para catalizar la eficiencia.
* hacer que las estrategias globales sean coherentes con la ejecución operativa en entornos complejos y multiculturales.
funciones clave
* alineación estratégica: traducir visión/okrs a planes trimestrales y asegurar que toda la organización tenga un sentido común.
* agenda y toma de decisiones del director general: filtrar, preparar y empaquetar decisiones para reducir la latencia de decisión.
* gobernanza y cadencia: diseñar y dirigir el sistema operativo (wbr/mbr/qbr, comités).
* comunicación ejecutiva: redactar narrativas para el consejo de administración/inversionistas/empleado y sincronizar mensajes entre dirección, mandos medios y equipos.
experiencias requeridas
* mínimo 5 años de experiencia en posición similar.
* licenciatura en mercadotecnia, finanzas, negocios internacionales, economía o carrera afín.