Descripción del puesto:
buscamos un gerente de ventas estratégico apasionado y experimentado para liderar y desarrollar nuestro equipo de ventas. Como líder de ventas, desempeñará un papel clave en la creación y gestión de esta área estratégica.
responsabilidades:
* cree el área de ventas: diseñe y establezca la estructura y procesos del departamento de ventas.
* seguimiento de objetivos: supervise y garantice el cumplimiento de los objetivos estratégicos y tácticos del área.
* contratación y formación del equipo: participar en la identificación y contratación de profesionales talentosos para fortalecer el equipo de ventas.
* coordinación de procesos: coordinar eficientemente los procesos de ventas para garantizar una ejecución fluida.
* gestión de actividades con clientes y equipo: colaborar con clientes y equipo para gestionar actividades, hitos y entregables de cada proceso de ventas.
* soporte a ventas: brindar soporte al equipo de ventas en sesiones técnicas con clientes y prospectos para impulsar el cierre de nuevos negocios.
* innovación técnica: desarrollar propuestas técnicas innovadoras y profesionales para contribuir al éxito en la adquisición de nuevos clientes.
* resolución de problemas: abordar problemas complejos de datos y proponer soluciones efectivas.
requisitos y calificaciones:
* experiencia en gerencia de ventas y liderazgo.
* habilidad para analizar datos y tomar decisiones informadas.
* comunicación efectiva y habilidad para trabajar en equipo.
* familiaridad con herramientas de ventas y software de gestión.
beneficios:
* oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo personal.
* pago competitivo y beneficios de salud.
* entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
otras ventajas:
* acceso a capacitaciones y talleres para mejorar habilidades y conocimientos.
* oportunidad de trabajar en un equipo diverso y multicultural.