Talentlab cuenta con una posición como consultor sr:
funciones:
análisis de datos avanzado: utilizar habilidades analíticas para interpretar grandes bases de datos, identificando tendencias y patrones que guíen la toma de decisiones estratégicas en recursos humanos.
Gestión de herramientas de diagnóstico: manejar herramientas especializadas como talent mettl y survey monkey para realizar evaluaciones detalladas, incluyendo 360º, y aplicar estos hallazgos para mejorar las prácticas de recursos humanos.
Desarrollo y presentación de estrategias: elaborar presentaciones y reportes completos que comuniquen efectivamente los resultados de los análisis a stakeholders clave, facilitando talleres y sesiones de retroalimentación para implementar cambios.
Liderazgo de proyectos: coordinar y dirigir proyectos de consultoría en recursos humanos, asegurando el cumplimiento de objetivos dentro de los plazos establecidos y con los más altos estándares de calidad.
Prospección y gestión de clientes: ampliar y mantener una cartera de clientes a través de una prospección efectiva y la gestión de relaciones, utilizando plataformas como hubspot y linkedin.
Habilidades:
microsoft powerpoint
microsoft excel
análisis de datos
herramientas de evaluación y diagnóstico
gestión de proyectos
comunicación efectiva
pensamiento crítico.
Liderazgo
resolución de problemas
empatía y habilidades interpersonales
habilidad de negociación.
Orientación al cliente.
Adaptabilidad y flexibilidad
requisitos
nivel de estudios: maestría administración de proyectos, recursos humanos
estatus académico: egresado
experiencia en las áreas: administración de proyectos, ciencias sociales - humanidades, recursos humanos
idiomas: inglés intermedio
ofrecemos:
sueldo competitivo
modalidad: hibrido
horario: flexible
tipo de contrato: permanente (indefinido)
prestaciones:
prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo)
bonos y comisiones
contratación directa (100% nómina)
seguro de gastos médicos mayores