*principales responsabilidades del puesto*
- *ejecutar programas o planes de capacitación técnica/normativa que contribuya con la mejora en el desempeño de los colaboradores y que impacte positivamente en la productividad de la planta y cumplimiento normativo.*
- *detectar y notificar necesidades de capacitación técnica/normativa.*
- *detectar necesidades de capacitación técnica surgidas con fallas de operación por falta de capacitación de maquinaria y equipos.*
- *notificar las necesidades de capacitación detectadas en la operación de maquinaria y equipos.*
- *elaborar y ejecutar planes de capacitación técnica, integración de personal o capacitación continua.* *elaborar planes de capacitación técnica con base a necesidades previamente detectadas.*
- *ejecutar los planes de capacitación e integración de personal en tiempo y forma*
- *realizar capacitaciones al personal, gestionando la logística para su ejecución y elaborar o actualizar los materiales o herramienta de apoyo al entrenamiento.*
- *planear capacitación al personal con base a los planes de entrenamiento (tiempo, forma, necesidades, logística, etc.)*
- *solicitar materiales necesarios para la impartición de capacitación al personal.*
- *elaborar y actualizar materiales y herramientas de apoyo necesarias para el entrenamiento del personal.*
- *realizar capacitación planeada al personal para el cumplimiento del plan previamente establecido.*
- *realizar los indicadores del cumplimiento a planes de capacitación, calificación de personal u otros cursos, analizar los resultados y efectividad de la capacitación.*
- *elaborar indicadores para medir la efectividad de los planes o programas de capacitación impartida*
- *monitorear el cumplimiento de los planes de capacitación.*
- *medir los resultados y efectividad del plan de entrenamiento por medio del análisis.*
- *proponer mejoras surgidas del monitoreo del plan de entrenamiento.*
- *realizar o actualizar procedimientos de manufactura y ejecutar las actividades para su autorización y alta en los sistemas de documentación de la empresa.* *realizar y actualizar materiales visuales y físicos para facilitar el uso operativo de maquinarias y equipo.*
- *realizar pruebas y verificar la efectividad de los materiales para el uso de las maquinas y equipos.*
- *gestionar autorizaciones para su implementación.*
- *realizar alta en sistemas de documentación de la empresa*
- *generar la documentación necesaria (evidencia) de la ejecución de capacitación y/o entrenamiento impartido al personal.*
*nivel educativo*
- *licenciatura: áreas químico-farmacéuticas, químico-biológicas, ingenierías o afín.*
*experiencia*
- *industria farmacéutica*
- *procesos de fabricación*
- *elaboración de material de capacitación*
- *capacitación técnica / entrenamiento a instructores*
- *diseño y/o medición de indicadores de entrenamiento*
- *documentación y mapeo de procesos*
*conocimientos mandatorios*
- *paquetería office (excel, powerpoint, word)*
- *normatividad farmacéutica (nom 059 ssa1 2015)*
- *microsoft (streem) u otra plataforma de gestión de aprendizaje lms*
- *metodologías de aprendizaje*
*otros requisitos*
disponibilidad de horario - lugar de trabajo
tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial