El objetivo del puesto es garantizar una gestión eficiente y efectiva de las órdenes de compra relacionadas con los recursos humanos, así como mantener un seguimiento proactivo de los proveedores. Se busca asegurar la correcta adquisición de bienes y servicios necesarios para el funcionamiento del área, optimizando los procesos administrativos y promoviendo una comunicación fluida entre los distintos departamentos. Además, se pretende contribuir a la mejora continua de las operaciones administrativas, facilitando el cumplimiento de políticas y procedimientos establecidos, y apoyando así al crecimiento organizacional
1. *gestión de órdenes de compra*: procesar, registrar y dar seguimiento a las órdenes de compra, asegurando que se cumplan los plazos y condiciones acordadas con los proveedores.
2. *seguimiento a proveedores*: mantener comunicación constante con los proveedores para garantizar la entrega oportuna de productos y servicios, así como resolver cualquier inconveniente que pueda surgir.
3. *control de inventarios*: monitorear los níveles de inventario de suministros y materiales necesarios para el área de recursos humanos, coordinando reabastecimientos cuando sea necesario.
4. *apoyo administrativo*: realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión del recurso humano, como la preparación de informes, manejo de documentación y actualización de bases de datos.
5. *colaboración interdepartamental*: facilitar la comunicación entre el departamento de recursos humanos y otras áreas de la empresa para asegurar que las necesidades relacionadas con las compras se alineen con los objetivos organizacionales.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $17,000.00 al mes
beneficios:
- seguro de gastos médicos mayores
- servicio de comedor
- servicio de comedor con descuento
tipo de jornada:
- lunes a viernes
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuál es ingreso mensual que buscas percibir?
- ¿cuál es el departamento de recursos humanos que más te gusta?
Lugar de trabajo: empleo presencial