Una empresa de compensaciones busca un profesional con licenciatura en administración, contabilidad o afín, con mínimo 3 años de experiencia en compensaciones.
entre sus responsabilidades destacan realizar análisis de mercado salarial, diseñar estructuras salariales y gestionar programas de incentivos.
se requiere disposición para laborar en jilotepec y habilidades en asesoramiento en temas de remuneración.
se ofrecen prestaciones superiores y contratación permanente por la empresa.
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