Growth manager / especialista en crecimientoobjetivo liderar, ejecutar y rendir cuentas por el crecimiento real y medible de ingresos de ambas empresas mediante funnels, campañas pagadas, automatizaciones y optimización continua. Resultado esperado: crecimiento sostenido de ventas mes a mes medido por kpi definidos. Objetivos cuantificables incremento de ingresos mensuales ≥ 10% mes a mes (objetivo orientativo; negociar según presupuesto). Roas objetivo: glamping ≥ 4 / campañas de adquisición directa; para b2b priorizar cpl y tasa de sql (ver kpis abajo). Reducir cac un 10–20% respecto al mes base en 6 meses. Implementar y optimizar embudos (funnel) para ambos negocios con al menos 2 funnels escalables listos en 60 días. Responsabilidades estrategia y roadmap diseñar roadmap trimestral y plan bimestral de lanzamientos/promociones. Priorizar canales según coste/escala. 2. Funnel design & automatización crear y poner en marcha funnels completos: awareness → lead → mql → sql → cierre → recompra. Diseñar secuencias automatizadas (email/whatsapp/crm) y playbooks de nurturing. 3. Gestión de ads y creatividad planificar, ejecutar y escalar campañas en meta ads (fb/ig), tiktok ads y google ads. Supervisar pruebas a/b de creativos, copys, landing pages y audiencias. Decidir creación de assets (edición ligera + brief a creadores). 4. Lanzamientos bimestrales liderar 1 lanzamiento/ventas especiales cada 60 días (promoción, nuevo paquete, temporada). Medir lift de ventas y conversión post-lanzamiento. 5. Crm, métricas y reportes implementar/optimizar crm; gestionar integraciones y automatizaciones. Reporte semanal obligatorio con: ingresos, leads, roas, cac, cpl, ltv, tasa de conversión por etapa, ticket promedio, y margen por campaña. Tomar decisiones basadas en datos y documentarlas. 6.experimentación mantener backlog de hipótesis y ejecutar mínimo 3 tests/mes (audiencias, copys, ofertas, landing). Priorizar tests por impacto esperado (ice score o equivalente). 7.- colaboración coordinar con ventas para handoff de leads (sla) y feedback de calidad. Trabajar con diseñadores/creadores externos y con la operación para ejecutar entregables. Kpis (evaluación y frecuencia) semanal: leads generados, cpl, roas por campaña, impresiones, ctr, ingresos por canal. Quincenal: % sql de leads, tasa de conversión por etapa. Mensual: ingresos totales, cac, ltv estimado, crecimiento % vs mes anterior. Trimestral: margen por canal, escalabilidad de canales rentables, aumento neto de clientes recurrentes. Compensacion sugerida: $15,000 a $17,000 negociable a segun experiencia y resultados demostrados en corto tiempo