Descripción del trabajo
el gestor de recursos organizativos es responsable de asegurar la eficacia en los procesos de recursos humanos dentro de la organización, incluyendo la supervisión y cumplimiento de las políticas de la empresa, el reclutamiento y selección de personal, y la evaluación de desempeño estratégico.
responsabilidades principales:
1. supervisar y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa en todos los niveles organizacionales.
2. proporcionar liderazgo y orientación a equipos para mejorar la eficiencia y calidad en sus funciones.
3. realizar el reclutamiento y selección de personal mediante un proceso transparente y basado en méritos.
4. establecer sistemas de evaluación de desempeño para medir el rendimiento individual y grupal.
5. cumplir con los indicadores clave de rendimiento (kpis) de su área y brindar apoyo a otros equipos para lograr los objetivos organizacionales.