Como líder de recruitment - hospitality international, tendrá la misión de crear, estructurar y hacer crecer la nueva división de hospitality de worldwide recruitment.
actividades principales
* diseñar la estrategia de reclutamiento y desarrollo para el sector hospitality a nivel internacional.
* desarrollar y gestionar la cartera de clientes (cadenas hoteleras, resorts, restauración, ocio) y acuerdos marco.
* dirigir y orientar división de recruitment: fijación de objetivos, acompañamiento, formación y evaluación de desempeño.
* gestionar procesos de selección de perfiles medios y ejecutivos (gm, f&b manager, rooms division, head chef, sous chef, etc.).
* ser el interlocutor clave de los directivos de los clientes, asegurando una relación de confianza y de largo plazo.
* definir y optimizar los procesos, herramientas y kpis específicos de la división hospitality.
* comunicación y reporte directo a dirección
experiencia
* experiencia en reclutamiento del sector hospitality (hoteles, resorts, restaurantes, etc.).
* práctica demostrable en gestión de equipos de recruiters/consultores y en acompañamiento de su desempeño.
* capacidad para relacionarse con gerentes generales, directores de operaciones y puestos ejecutivos.
* fuerte orientación negocio: desarrollo de cartera, seguimiento de kpis, rentabilidad de la unidad.
* visión estratégica para construir oferta, procesos y posicionamiento de la nueva división.
* excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; nivel profesional de español e inglés.
* autonomía y liderazgo en un entorno internacional y en crecimiento.
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