Acerca de la empresaen pilgrim's pride somos una empresa líder en la industria alimentaria, con una sólida trayectoria y un fuerte compromiso con la calidad, la innovación y el desarrollo de nuestro talento. Creemos en el trabajo en equipo, en el crecimiento profesional de nuestros colaboradores y en construir un ambiente de trabajo donde cada persona pueda aportar valor y desarrollarse.ubicación: planta citra, gómez palacio, durango.acerca del puestobuscamos un jefe de producción que lidere las operaciones productivas de la planta, asegurando la eficiencia de los procesos, el cumplimiento de estándares de calidad y el logro de los objetivos de producción.esta posición tiene un papel clave en la operación, impulsando mejoras continuas y liderando equipos para alcanzar resultados sobresalientes.responsabilidades- supervisar y coordinar las actividades diarias de producción.
* asegurar la calidad, eficiencia y cumplimiento de los procesos de fabricación.
* implementar mejoras en la línea de producción y promover prácticas de mejora continua.
* gestionar y desarrollar al personal a cargo, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y colaborativo.calificaciones- estudios universitarios completos en ingeniería.habilidades requeridasexperiencia y conocimientos- inglés conversacional indispensable.
* experiencia en automatización y producción industrial.
* experiencia previa en puesto similar dentro del giro alimenticio.
* conocimiento en metodologías de mejora continua (análisis causa-raíz, ishikawa, six sigma, 5 s).
* control de procesos bajo estándares iso 9001.
* manejo de auditorías, visitas de clientes y seguimiento a indicadores operativos.
* experiencia en control de inventarios y análisis de costos de planta.
* manejo de paneles y controles de maquinaria de procesamiento.habilidades preferidas- liderazgo y gestión de equipos.
* toma de decisiones en entornos operativos.
* trabajo bajo presión y enfoque en resultados.
* comunicación efectiva y trabajo en equipo.compensación y beneficios- salario mensual desde $55,000 mxn.
* contratación permanente.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización.
* prestaciones y beneficios adicionales alineados al desempeño.
* paquetes superiores al que marca la leydeclaración de igualdad de oportunidades