Técnico it / centro de datos
cbre es la empresa líder a nivel mundial en consultoría, comercialización y servicios inmobiliarios. Posicionada como líder en la mayoría de los centros de negocio claves del mundo, cuenta con una red de más de 75,000 empleados en 111 países, incluyendo socios y oficinas afiliadas.
descripción del puesto:
como técnico it tendrás la responsabilidad de dar el soporte en el centro de datos para el buen funcionamiento del mismo.
las responsabilidades incluyen:
* conocimiento y comprensión de servidores, conmutadores y tarjetas
* conocimientos en componentes de hardware de red y sus funciones
* instalación de racks, (racking & stacking), instalación de paneles ciegos e instalación de servidores.
* armado y puesta a tierra de armarios,
* instalación, reubicación y decomisionamiento de equipos informáticos (servidores, conmutadores, enrutadores, etc.) si es necesario
* realización de comprobaciones visuales del centro de datos (sala de datos).
horario de trabajo:
* turno12 horas rotativos 7:00 a 7:00
* día 4x3
* noche 3x4
requisitos:
* 2 años de experiencia trabajando en entornos de centros de datos tecnológicos
* escolaridad:
* técnico o medio superior del área de tecnologías de la información o afin
ofrecemos:
* sueldo atractivo
* prestaciones de ley
* seguro de vida
* seguro de gastos funerarios
* oportunidad de desarrollo y crecimiento
cuando te unes cbre, te conviertes en parte del líder mundial en servicios e inversión inmobiliaria comercial que impulsa el progreso de empresas y personas. Somos profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo. En cbre, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y alcanzar tu máximo potencial. Damos la bienvenida a todos los candidatos.
valoramos la interacción humana para comprender la experiencia, las habilidades y las aspiraciones únicas de cada candidato. No utilizamos herramientas de inteligencia artificial (ia) para tomar decisiones de contratación y solicitamos a los candidatos que informen sobre cualquier uso de ia en el proceso de solicitud y entrevista.
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