Del cargo:
evaluamos a candidatos con sólidas habilidades para asegurar el desarrollo de las funciones clave dentro de la organización.
fundamento:
asegurar la efectiva administración del talento humano y cumplir con todas las obligaciones legales en materia laboral, contribuyendo al bienestar y desarrollo de los colaboradores y al logro de los objetivos organizacionales.
cualificaciones requeridas:
educación: licenciatura en administración, contabilidad o carrera afín
experiencia: 5 años como coordinador de rrhh, realizando las siguientes actividades:
* administración de personal y nómina: controlar y gestionar incapacidades, vacaciones y permisos.
* cumplimiento legal y laboral (lft y normativas de imss)
* gestionar y atender auditorías internas y externas en materia laboral.
* reclutamiento y selección
* capacitación y desarrollo organizacional
* clima laboral y bienestar
* comunicación interna
ventajas:
oportunidades de crecimiento profesional dentro de la organización. Entorno de trabajo dinámico y desafiante.
más información:
para mayor información sobre esta oportunidad, contáctenos.