*vive la experiência de ser provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como*:
*coordinador de crédito y cobranza*
*base: orizaba*
*90% campo / 10% oficina*
*requisitos*:
- sexo indistinto
- bachillerato concluido o carrera trunca
- disponibilidad de horario
- licencia de manejo vigente
- experiência en manejo de personal
- experiência en cobranza, venta en campo.
*responsabilidades*:
manejo de grupo de 10 personas.
cumplimiento de objetivos : venta y cobranza
revisa, controla y da seguimiento a las acciones diarias
alineado a reglas y políticas gestionando que se cumplan
ofrecemos
- sueldo inicial $11,900 mensual + bonos no topados
- apoyo de gasolina
- automóvil utilitario
- prestaciones superiores a la ley
- seguro de vida
- seguro de gastos médicos mayores
- vales de despensa
- fondo de ahorro
- capacitación constante
- oportunidades de desarrollo
crecimiento laboral
horario: lunes a sábado
*vive la experiência de ser provident*:
buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nível de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident.
- sueldo competitivo inicial $11,900 + bonos no topados
- vales de despensa
- fondo de ahorro
- vacaciones superiores + prima vacacional
- sgmm y seguro dental y visual
- seguro de vida
- oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes
*¿te interesa este reto?
postúlate por este medio y te estaremos contactando.
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*construimos un mundo mejor *a través de la inclusión financiera*
en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.