Miembro de squad capacitación (cedis cuautitlán)objetivo del puestoasegurar el cumplimiento efectivo de la estrategia de capacitación del cedis, garantizando el avance del plan anual de formación, supervisando programas asignados y liderando iniciativas que fortalezcan la experiencia de aprendizaje. El rol impulsa la transformación de la capacitación como un eje central del desarrollo, desempeño y crecimiento de los asociados.principales responsabilidades- asegurar el cumplimiento del porcentaje de avance del plan anual de capacitación del site. - traducir los objetivos estratégicos de la compañía en planes de formación operativos y medibles. - supervisar la implementación de los programas asignados, asegurando calidad y pertinencia. - monitorear indicadores clave de desempeño: participación, satisfacción y transferencia al puesto. - diseñar e implementar proyectos innovadores que agreguen valor a la experiencia de aprendizaje. - colaborar con líderes de área para identificar brechas de desempeño y traducirlas en soluciones formativas. - gestionar el presupuesto, recursos y documentación necesaria para la ejecución de la capacitación.perfil del puesto- licenciatura en psicología, pedagogía, administración, ingeniería o afín. - experiencia de 3–5 años en capacitación, manejo de grupos, impartición de cursos y gestión de proyectos. - conocimientos en diseño instruccional, metodologías de aprendizaje para adultos y herramientas lms. - habilidades avanzadas en análisis de datos, power bi y excel intermedio–avanzado.en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."En walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de reclutamiento