Pisa® farmacéutica es una empresa 100% mexicana, con 79 años de historia, desarrollando productos y servicios integrales para los segmentos de salud pública y privada en méxico, estados unidos, latinoamérica y el caribe.
El crecimiento en pisa® farmacéutica ha sido una constante gracias a su capital humano. Contamos más de 23,000 profesionales y empleados comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso para todos, nuestra vida.
*principales responsabilidades del puesto*:
- revisar y ejecutar las actividades de estructura organizacional y administración de personal, asegurando que la unidad de negocios se apegue a las políticas y lineamientos establecidos.
- implementar planes de mejora y líneas éticas con las diferentes líneas de negocio.
- presentar indicadores y dar seguimiento a jefes, gerentes y directores de las diferentes líneas de negocios.
- apoyar en el área de capacitación con descriptivos de puesto y seguimiento a formalización de posiciones.
- dar seguimiento a los procesos de relaciones laborales.
*escolaridad*:
- licenciatura en áreas económico-administrativas, recursos humanos, psicología o afín. (carta pasante)
*experiência mandatoria*:
- desarrollo organizacional
- diseño de estructura
- presentaciones ejecutivas e indicadores
- negociación y comunicación con gerentes y directores
- apoyo en proceso de desarrollo organizacional
*conocimientos*:
- excel intermedio (tablas dinámicas y gráficas)
- contratos laborales
- sistema erp (sap, oracle preferentemente)
- pre nomina
*disponibilidades*:
- viajar
los procesos de selección son totalmente gratuitos en grupo pisa, nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección.
En grupo pisa esta prohibida la violencia y cualquier forma de discriminación que anule o menoscabe los derechos humanos, promovemos la igualdad real de oportunidades, la inclusión y la diversidad.
Tipo de puesto: por obra o tiempo determinado
duración del contrato: 3 meses
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- seguro de vida
- servicio de comedor
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
experiência:
- recursos humanos: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial