Acerca del puesto
buscar un contador calificado es fundamental para el éxito de nuestra empresa.
nuestro equipo está en constante crecimiento y necesitamos a alguien que se encargue de cumplir con los requisitos contables, fiscales y financieros establecidos por la empresa.
responsabilidades
* cumplimiento contable: registrar todas las transacciones financieras de la empresa (ingresos, egresos, impuestos, nómina, etc.) en el sistema contable. Asegurar el cumplimiento de las nif (normas de información financiera) y los principios contables generalmente aceptados.
* gestión de tesorería: supervisar y controlar los flujos de efectivo de la empresa. Administrar las cuentas bancarias y realizar conciliaciones bancarias mensuales. Gestionar la liquidez para garantizar el cumplimiento de las obligaciones financieras y operativas.
* cumplimiento fiscal: calcular y presentar declaraciones provisionales y anuales (iva, isr y otros) conforme a la normativa fiscal mexicana. Realizar pagos de impuestos en tiempo y forma. Elaborar y presentar la contabilidad electrónica ante el sat. Optimizar deducciones y beneficios fiscales dentro del marco legal.
* reportes financieros: elaborar y mantener actualizados los estados financieros (balance general, estado de resultados, flujo de efectivo, variaciones en el capital contable). Presentar análisis de gastos, inversiones y reportes financieros detallados para la toma de decisiones. Elaborar comparativos de presupuesto de ingresos y gastos, así como análisis de variaciones.
* cumplimiento legal: garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, contables y financieras vigentes. Mantener actualizada la documentación contable y de tesorería conforme a la legislación mexicana.
competencias clave
* control de actividades: asegura la entrega en tiempo y forma de productos o servicios. Realiza seguimiento y monitoreo puntual de indicadores para certificar una entrega correcta.
* tolerancia a la frustración: maneja situaciones imprevistas con estabilidad emocional. Afronta cambios frecuentes sin alterarse ni alterar a los demás.
* trabajo en equipo: participa activamente en grupos de trabajo para alcanzar objetivos. Apoya y reconoce el esfuerzo de otros. Comparte y concilia diferencias de opinión para lograr interdependencia entre procesos, departamentos o áreas.
* apego a normas: comprende, respeta y actúa conforme a la cultura y valores organizacionales. Se mantiene al tanto de las políticas del negocio y las cumple.
* calidad: busca la mejora continua y la excelencia en la ejecución de tareas. Se enfoca en hacer las cosas bien desde la primera vez. Presta atención a los detalles y verifica resultados.
* orientación a resultados: visualiza las metas con ambición y persistencia. Mantiene disciplina en las acciones que contribuyen a la productividad y rentabilidad.